Ülekannete maksed välismaalt moodustavad kuni 26 protsenti Usbekistani elanike sissetulekust. Teiste riikide kodanike töö on riigi poliitika objekt, mille eesmärk on piirata ebaseaduslikku tegevust ja täiendada riigieelarvet välisvaluutaga. Kodanike välississetulekud maksustatakse, nende pealt kogutakse staaži, millele järgneb pensionihüvitis.
Riigi rändepoliitika
Alates 2003. aastast on Usbekistani kodanike välismaal töötamist kontrollinud Rahvastiku Töö- ja Sotsiaalkaitseministeeriumi alluvuses asuv välistöörände agentuur.
Usbek võib ise otsida vabu töökohti välismaistes ettevõtetes või taotleda osalemist valitsustevaheliste lepingute alusel korraldatavates kvootides.
Kui taotleja peab läbirääkimisi otse välismaise tööandjaga, peab amet hankima load.
Rändekvoodi alusel töötamise raames teostab amet kandidaatide valiku ja nende kohta teabe edastamise vastaspoole riigi volitatud asutusele. Sisserändajatele osutatakse tasulisi teenuseid, sealhulgas koolitust, transporti ja tervisekontrolli.
Konsultatsioone, paberite vastuvõtmist ja võõrkeelte koolitust viivad läbi agentuuri filiaalid Taškendis.
Organisatsioon teeb koostööd erapersonaliteenustega:
- Buhhaara;
- Fergana;
- Karshi;
- Nukus.
Väljasõit organiseeritud valiku raames
Rändekvoodid on valitsustevaheliste kokkulepete tulemus. Riigi jaoks, kellega on sõlmitud kindlad kokkulepped, avab amet lahkumiseelse kohanemise keskuse, kus kandidaadid õpivad riigikeelt, kombeid ja muud vastuvõtvas riigis elamiseks vajalikku teavet.
Koostöö Lõuna-Koreaga on kestnud üle 10 aasta, see on pikim töömigrantide organiseeritud lahkumise kogemus. Sarnased lepingud Venemaa, Poola ja Jaapaniga on jõustunud viimase kahe aasta jooksul.
Võib ka meeldida
Koolituse maksumus on:
- Poola ja Venemaa keskustes - 600 tuhat soumi;
- korea keel – 900 tuhat soumi.
Usbekistani poolt valitakse kandidaate järgmiselt:
- Küsimustiku täitmine ameti veebilehel;
- Lähtemaa riigikeele eksam;
- Tervisekontroll agentuuri volitatud asutuses (maksumus - 127,5 tuhat soumit);
- Isiklike dokumentide, sealhulgas passi, foto, riigilõivu tasumise kviitungi esitamine;
- Kandidaadi kohta info saatmine vastuvõtvale poolele.
Lõpliku otsuse kandidaadi palkamise kohta teeb tööandja.
Lõuna-Korea
Kümne aasta jooksul lahkus organiseeritud valiku raames Koreast 27 tuhat inimest, 2021. aasta alguses töötasid nad seal 16,5 tuhat usbekki.
Lõuna-Korea ettevõtted sõlmivad töölepinguid Lõuna-Korea personaliarendusteenistuse kaudu, kuhu agentuur saadab kandidaatide andmed.
Kohustuslikud tingimused:
- Tööle kandideerijate vanus on piiratud 18–39 eluaastaga;
- Riigikeele oskus tööks ja eluks rahuldaval tasemel;
- Puhas karistusregister, varasemate kohtuotsusteta ja Koreast sunniviisilise väljasaatmise juhtumiteta.
Venemaa
Erinevatel hinnangutel töötab Venemaal 1,5-2 miljonit usbekki, kuid valitsustevaheline leping rändevoogude reguleerimise kohta ilmus hiljuti - 2017. aastal. 2021. aasta kvoot lepingu alusel oli 50 tuhat inimest. Organiseeritud värbamisel osalejad saavad töölevõtmisel eelisjärjekorras.
Võib ka meeldida
Uue korra kohaselt kogutakse andmeid Venemaa tööandjate vabade töökohtade kohta Usbekistani tööministeeriumis.
Migratsiooniameti esindused avatakse:
- Moskva;
- Peterburi;
- Novosibirsk;
- Rostov.
Valikuprotsessis võetakse vastu täisealisi Venemaal elamise ja töötamise õigusega kandidaate, kes on dokumenteeritud. Usbekistani Tööministeerium kohustub korraldama keeleõpet vastavalt Venemaa teadus- ja haridusministeeriumi metoodikale. Rändajate sihtaadressile toimetamise korraldamise korraldab Migratsiooniamet.
Poola
Tegemist on ainsa riigiga Euroopas, kus on kogemusi Usbekistani töötajate sisenemisel organiseeritud kvootide raames. Poola pere-, töö- ja sotsiaalpoliitika ministeeriumi andmete kohaselt said 2017. aastal Poola tööviisad 1200 usbekki.
2018. aasta kevadel toimunud läbirääkimiste tulemusena allkirjastati koostöödokumendid kümne Poola tööandjaga. Usbekistani taotletud kvoot 2021. aastaks on kokku 3 tuhat inimest.
Jaapan
Usbekkide lahkumise Jaapanisse tagavad valitsustevahelised kokkulepped ja regioonidevahelised suhted.
Riiklikul tasandil on kirjas, et Usbekistani Migratsiooniagentuur on Jaapani Rahvusvahelise Koolitusalase Koostööorganisatsiooni (LTSO) volitatud asutus koordineerima Usbekistani kodanike sisenemist tööjõukoolitusele - praktikale.
Lisaks on praktikaleping Chuo Sangye Shinko Ühinguga.
2018. aasta märtsis sai teatavaks Rištani ja Tomioka linnade koostöö eksperimentaalaia loomiseks Usbekistanis. Rishtan-Tomioka kultuurikeskuses korraldatakse kolmekuulisi kursusi.
Eksamite edukal sooritamisel on võimalik reisida Jaapanisse tööle ja õppima.
Sõltumatu väljaregistreerimine
Usbekistani kodanik võib minna välismaale tööle ilma migratsiooniameti abita. Selleks, et mitte rikkuda Usbekistani seadusi, peab ta saama loa.
Selleks peab agentuur esitama:
- avaldus;
- Välisfirmaga sõlmitud lepingu notariaalselt kinnitatud koopia usbeki keeles (leping peab sisaldama sotsiaalseid garantiisid ja vajalikku kindlustust);
- Tööviisa tagamise kohustus;
- Infot firma-nanimetel;
- Objektiivse teabe sertifikaat;
- arstitõend;
- Riigilõivu tasumise kviitung.
Ameti statistika järgi väljastati 2021. aastaks tööload Tšehhis, Šveitsis ja Prantsusmaal, AÜE-s ja Indias.
