Viimastel andmetel elab Poolas miljon kodanikku, kes vajavad erilist hoolt. Veel 2 miljonit perekonda kasutavad koduteenistujaid. Kodutöötajate vabade ametikohtade turg kasvab jätkuvalt ning eriti soovivad sellistele ametikohtadele asuda naised Venemaalt ja teistest SRÜ riikidest. Majahoidja või õena töötamine Poolas võimaldab kõrghariduseta inimestel saada korralikku palka.
Majahoidjate ja hooldajate põhiülesanded
Viimastel aastatel on Poolas olnud personalipuudus – inimesed lahkuvad massiliselt tööle Lääne-Euroopa riikidesse. Erand pole ka kodumaine tööturg, mistõttu palkab üha rohkem poolakaid välismaalasi.
Tööülesannete ulatus ja töötasu määratakse individuaalselt. Mõned tööandjad eelistavad palgata erinevatele töökohtadele mitu inimest, teised aga otsivad ühest kohast assistenti.
Elukohaga Poola majahoidja tööülesannete standardloend näeb välja järgmine:
- ruumide kuiv- ja märgpuhastus;
- toiduvalmistamine, nõude pesemine;
- riiete ja voodipesu pesu ja triikimine;
- käterätikute vahetus, prügi äravedu.
Väga sageli kuuluvad kodutöötajate kohustuste hulka pisitööd aias või juurviljaaias, laste või vanurite eest hoolitsemine. Samuti saavad võõrustajad anda perenaisele korralduse arveid maksta, toiduaineid osta ja muid majapidamisprobleeme lahendada.
Õe tööülesanded sõltuvad otseselt patsiendi seisundist, vanusest ja ravi iseärasustest.
Mõned patsiendid vajavad abi majapidamises, teised vajavad pidevat tervisekontrolli või eriprotseduure.
Esimene võimalus õe vabaks töökohaks on tööülesannete ulatuselt sarnane kojamehe tööga - naine ostab patsiendile süüa, valmistab süüa, koristab ja peseb pesu. Õed teostavad lisaks majapidamistöödele sageli palatites hügieeniprotseduure ja korraldavad nende vaba aja veetmist – viivad regulaarselt patsiente jalutama, loevad ette raamatuid ja ajakirjandust.
Kodutöötajatega optimaalseks suhtlemiseks püüavad võõrustajad korraldada koduabilise või hooldaja elamise kodus, kus ta oma kohustusi täidab. Eluase on 90% juhtudest töötajatele tasuta ning toidu eest tuleb sageli juurde maksta või ise süüa teha.
Nõuded taotlejatele
Tööandjad hindavad CV kaalumisel mitmeid parameetreid: vanus, töökogemus ja erioskused; osa omanikke soovib palgata juhilubadega õde, kes viiks inimese haiglasse. Suurt tähelepanu pööratakse taotleja isikuomadustele, seetõttu vestletakse enne tööle võtmist potentsiaalse kodutöötajaga.
Nõuded on poola keele oskusele vähemalt vestlustasandil.
Vabu on spetsiifilisi teadmisi nõudvaid töökohti, mida saab näiteks õdede kursustel.
Vaatleme personalivaliku peamisi kriteeriume:
- Vanus. Kuulutusi on kahte tüüpi – otsitakse noori aktiivseid koduhoidjaid või keskealisi majapidamiskogemusega naisi. Selgeid vanusepiiranguid pole, tööd võivad leida nii 18-aastane neiu kui ka naine peale 50. Peaasi on jõuda tööandja juurde, kes hindab sinu omadusi: energiat, vastutustunnet, oskust korraldada hoolealuse vaba aega või tõsine suhtumine meditsiinilistesse manipuleerimistesse.
- Keeleoskus. Teise kriteeriumi kohaselt on nõuded rangemad. Kõik tööandjad soovivad, et majahoidja saaks neist aru ja täidaks ülesande kiiresti. Õe vaba ametikoha jaoks on poola keele oskus üldiselt kriitilise tähtsusega, kuna ta peab regulaarselt palatiga suhtlema, tema seisundit jälgima ja päringutele õigeaegselt vastama.
- Töökogemus või selle puudumine. Siinkohal on kõik individuaalne. Mõned omanikud õpetavad hea meelega majahoidjat, teised ei taha või ei saa sellele aega kulutada. Väärib märkimist, et sotsiaaltöö võib vajada meditsiinilist või psühholoogilist eriharidust.
- Isikuomadused. Majahoidja või õe ametikohale kandideerijate seast ootavad omanikud töökaid, puhtaid ja kohusetundlikke inimesi. Perekond elab kodutöötajatega ühe katuse all, seega on tänuväärne taktitunne, isikliku ruumi piiride austamine. Õdede jaoks on positiivsed omadused vestluse alalhoidmise võime, pealetükkimatus ja hoolivus.
Palk Poolas
Vaadates läbi vabu majahoidjate ja õdede töökohti, tuleks taotlejal pöörata tähelepanu mitte ainult töötasu suurusele, vaid ka tundide arvule. Paljud tööandjad märgivad sellistes vormingutes koheselt ligikaudse tööaja: 8–10 tundi või 200 tundi kuus.
Tööhõive tüüp mõjutab kodutöötajate palgataset:
- osaline;
- täis puhkepäevadega;
- terve seitsmepäevane töönädal.
Majahoidja saab keskmiselt 14–20 zlotti tunnis (2,3–5,6 eurot tunnis). Täistööjõu ja vabade päevade olemasolu korral kuus saab töötaja teenida 1760–3500 zlotti (400–700 eurot).
Soovitame kandideerida vabadele töökohtadele, mis viitavad tunnitööle, sel juhul on töötajal võimalik arvestada ületöötamise hüvitamisega. Juhtub nii, et töömaht osutub ebaproportsionaalseks selle teostamiseks eraldatud ajaga, samas kui palk jääb samaks, kui tunnitasu ei pakuta.
Õdede õed saavad rohkem: nende palk võib olla kuni 4 ja isegi 6 tuhat zlotti (maksimaalselt kuni 1,5 tuhat eurot kuus).
Poolas tööandja juures teenijana töötamist ei peeta kõrgelt tasustatud, kuid naised saavad rohkem teenida kui Venemaal või Ukrainas sarnasel ametikohal.
Saame tööd kojamehe või õena Poolas
Tööotsingu meetodid sõltuvad sellest, kas tööotsija on Poolas või mitte. Värbamisfirmad pakuvad ametlikku tööd ja on valmis aitama paberimajandusega. Kui inimesel on tööluba, saab ta peredega otse ühendust võtta.
Tööotsing
Eratööandjad kasutavad personaliotsingu lihtsaimaid meetodeid – nad postitavad vabu töökohti kuulutuste saitidele, näiteks olx.pl, gumtree.pl või gratka.pl. Otsingus aitavad teid ka spetsiaalsed värbamissaidid ja värbamisagentuurid. Võite saada tööd puhastusettevõttes, mis värbab töötajaid, ja seejärel jätkata otsinguid.
Kui taotleja on juba Poola territooriumile sisenenud, võib ta pöörduda sotsiaalteenuste poole. Nad pakuvad vabu töökohti eakate, haigete või puuetega kodanike hooldamiseks.
Töökuulutused postitatakse ka tavalistesse piirkondlikesse ajalehtedesse. Seal on tõesti võimalik ilma vahendajateta tööd leida.
Vajalikud dokumendid
Selleks, et ametlikult tööd leida ja edaspidi Poola piiri ületamisega probleeme ei tekiks, peab välisriigi kodanik hankima tööloa. Viisa saamiseks on vaja kutset (sanktsiooni) perioodiks 180 päeva aastas või vojevoodkonna kutset perioodiks 1-2 aastat.
Ainult mõned kodanike kategooriad võivad 2021. aastal minna Poolasse tööle ilma loata (näiteks pooluskaardi omanikud), ülejäänud peavad esmalt leidma tööandja ja alles seejärel väljastama sisenemisdokumendi.
Kui tööandja kutse käes, saad tegeleda tööõigusega sisenemisdokumendi vormistamisega. Kuidas taotleda riiklikku viisat, lugege artiklit "Tööviisa Poolas".
Kutse tööle saab mitte ainult otse tööandjalt, vaid ka vahendajate kaudu. Sellised teenused on aga sageli kallid ega anna mingeid garantiisid.
Kasulikud näpunäited tööle asumiseks
Kui taotleja otsustas tööd otsida agentuuri kaudu, on soovitatav valida pakutavate võimaluste hulgast kõige usaldusväärsem. Värbamisfirmadel on taotlejate ees kohustused ja nende täitmine on oluline.
Lihtsaim viis agentuuri kontrollimiseks on suhelda inimestega, kelle see on tööle võtnud. Küsige, kui kaua nad ootasid vaba töökoha esitamist ja kas see vastas taotleja soovile. Võimalusel vaadake üle töötamise dokumendid. Korralik ja usaldusväärne värbamisagentuur ei võta potentsiaalselt töötajalt tööandja leidmise eest tasu, vaid tulevane tööandja maksab värbajale töötaja leidmise eest.
Kuna majapidajad ja hooldajad elavad enamasti peres, kellele nad oma teenuseid osutavad, on oluline ka psühholoogiline mugavus. Esiteks peaksid taotleja ja tööandja suhtlema mitteametlikus keskkonnas. Tasub arutada mitte ainult tööhetki, vaid püüda hinnata ka psühholoogilist ja moraalset kokkusobivust, et samas majas töötamine ja kõrvuti elamine ei muutuks ebamugavaks.
Eelpool mainitud mitteametlik suhtlus ei tohiks kaasneda tööandja ja töötaja suhtega pärast töölepingu allkirjastamist. Soovitame hoida distantsi ja mitte olla liiga tüütu.
Arvatakse, et Poola pered on kinnisemad, nad võivad negatiivselt reageerida majahoidjale, kes näitab üles liigset initsiatiivi.
Kodutöötajatel on samad õigused kui teiste elukutsete töötajatel. Kui töötaja õigusi ei austata, võib ta tööandja peale kaevata või temast lahkuda.
Lõpuks
Ühest küljest tundub töö majahoidjana või hooldajana ahvatlev nii venelastele, ukrainlastele kui ka teistest Ida-Euroopa riikidest pärit inimestele. Teisest küljest ei saa jätta meenutamata puudusi.
Töö positiivsete külgede hulka kuuluvad:
- Heal tasemel töötasu (õed ja toateenijad saavad 400-1500 eurot kuus). Taotlejatele esitatavad miinimumnõuded võimaldavad sellist raha saada eriteadmiste ja kõrghariduseta inimestel.
- Elamine töökohas (perekonna majas, kellele kojamees osutab teenuseid) võimaldab mugavalt lahendada eluasemeprobleemi ja säästa oluliselt üüriraha.
- Hea keelepraktika.
- Võimalus saada kogemusi ja soovitusi tööandjalt.
Töö negatiivsete külgede hulgas väärib märkimist selle madal prestiiž, tööandjate kohati ülehinnatud nõuded (sama palga eest tuleb teha rohkem tööd). Hooldajad võivad raskelt haiget hooldades olla emotsionaalselt stressis, mistõttu tuleks enne sellise töö vastuvõtmist hoolikalt läbi mõelda, kas see sobib sulle. Juhtub nii, et palatil tekib depressioon ja ainult spetsialist saab ta sellest seisundist välja. Kiusajad inimesed ei tohiks minna hooldajate juurde: peaaegu alati kuuluvad nende tööülesannete hulka kõik hügieenilised manipulatsioonid, alates riietumisest kuni riiete vahetamiseni.
