Töö leidmine Euroopa riigis on võõrtöötajate jaoks hirmuäratav ülesanne, kuid Euroopa võtab igal aastal vastu tuhandeid välistöölisi. Viimasel ajal vaatavad tööotsijad sagedamini Poola poole – seaduslik töötamine selles riigis lubab korralikku palka, elamisloa saamise võimalust ja tasuta arstiabi kogu perele. Lisaks on Poola geograafiliselt ja mentaliteedilt lähedane EL-i riikide postsovetlikule ruumile ning seetõttu on rändajal lihtsam võõrriigis kohaneda. Poolas töötamine tagab majanduslikult ja sotsiaalselt soodsad tingimused.
Millised on Poolas töötamise eelised?
Vaatamata sellele, et Poola jääb elatustasemelt Euroopa Liidu arenenumatest riikidest mõnevõrra maha, edestab ta oma arengus suuresti endise NSV Liidu riike. Kui tugineda majandusnäitajatele, on Poola SKT praegu Euroopas kuues.
Majanduskasvu määrade positiivne dünaamika püsib ka ülemaailmsest kriisist hoolimata. Väliskaubanduskäive riigis kasvab pidevalt.
Edasiseks arenguks vajab riik tööjõudu ja seetõttu pakub Poola tööandja töömigrantidele väga mugavaid töötingimusi ja konkurentsivõimelist palka.
Poolas töötamise peamiste eeliste hulgas on järgmised:
- Ranged tööseadused. Töörändajatele pakutakse ametlikku tööd ja koos sellega ka korralikke sotsiaalkindlustustingimusi. Töökoodeks võrdsustab välis- ja poolatöötajate õigused.
- Poola tööandjate lojaalne suhtumine välistööjõusse. Erinevalt enamiku teiste Euroopa riikide tööandjatest ei kohtle Poolas ettevõtete juhid SRÜ riikidest pärit inimesi teise klassi inimestena.
- Lihtne protseduur tööviisa saamiseks. Võrreldes teiste Euroopa riikidega ei koorma Poola SRÜ riikide elanikke tarbetute bürokraatlike momentidega ning väljastab probleemideta tööviisasid oma esinduste kaudu.
- Lai valik vabu töökohti igas majandusvaldkonnas. Pärast riigi ühinemist Euroopa Liiduga läks märkimisväärne osa elanikkonnast tööle Lääne-Euroopa arenenumatesse riikidesse. Lisaks on Poola igakülgse arengu staadiumis ja seetõttu saab hetkel töökohta valida mitte ainult võimete, vaid ka eelistuste järgi.
- Töövõimaluste olemasolu erineva oskustasemega töötajatele: tööd leiavad nii nõutud elukutsete esindajad kui ka hooajatöölised.
- Territoriaalne lähedus SRÜ riikidele. Pikaajalise töötamise korral on sisserändajatel võimalus koju reisida.
- Õigeaegne töötasu. Poola ettevõtete palgad ei hiline, samas kui SRÜ riikides on see praktika lakanud olemast haruldus.
- Suur hulk töömigrante, eriti Ukrainast, Valgevenest ja Venemaalt. Kaasmaalaste lähedus võimaldab jagada infot töötingimuste ja vabade töökohtade kohta kohalikes ettevõtetes.
- Võimalus teostada täieõiguslikku immigratsiooni. Olles Poolas seaduslikult töökoha saanud, saate tulevikus väljastada elamisloa kõigile pereliikmetele ja hiljem saada Poola passi.
Nagu ka teistesse Euroopa riikidesse kolimisel, peavad töörändajad õppima poola keelt, et paremini ühiskonda integreeruda ja kodakondsuse saamiseks. Ja siin saame rääkida täiendavast plussist - Poola riigikeele õppimine SRÜ riikidest pärit immigrantidele tundub lihtsam kui näiteks taani keele valdamine. Paljud sõnad on intuitiivselt arusaadavad.
Poolas töö leidmise viisid
Saad leida sobiva vaba töökoha ja saada tööd Poola tööandja juures kas iseseisvalt, ilma vahendajateta või välisriigis töö leidmisel abi osutavate kolmandate osapoolte ettevõtete kaudu. Euroopa riikides (Euroopa tööd), sealhulgas Poolas, on praegu palju töökohti pakkuvaid ettevõtteid, kuid kui taotleja soovib raha säästa või ta ei usalda sedalaadi organisatsioone, võite kasutada traditsioonilist töö leidmise viisid.
- Tööotsimise võimalused taotlejatele, kes on alalise elukoha riigis:
- Küsi nõu sugulastelt ja sõpradelt, kes on juba Poolas tööl käinud. SRÜ riikide elanikud otsivad reeglina välismaal tööd madalate palkade ja koduriigi tööpuuduse tõttu ning seetõttu pole keeruline leida inimest, kes on valmis kogemusi jagama.
- Otsige teavet sotsiaalvõrgustikest. Nüüd saate hõlpsasti leida võõra inimese, kes sai tööd välismaal, või rühma, mis on pühendunud Poolas töötamise küsimusele. Otsesed tööandjad leiate spetsiaalsetest ressurssidest, näiteks LinkedIn või GoldenLine.
- Külastage veebiportaale, mis on spetsialiseerunud vabade töökohtade valikule Poolas. Nendel saitidel saate helistada ja registreeruda Skype’i intervjuudele.
- Hankige teavet vabade töökohtade kohta EURESe teabeteenistuse kaudu.
2. Võimalused Poolas töömigrantidele vabade töökohtade leidmiseks:- Võtke ühendust Poola tööhõiveametiga, külastades tööbörsi ametlikku veebisaiti.
- Minge töömessile, mida peetakse paljudes Poola linnades mitu korda aastas ja kus saate koostöötingimustest otse tööandjaga rääkida.
- Vaadake kuulutusi kohalikes tööajalehtedes. Saate regulaarselt kontrollida tööandjate uusi vabu töökohti ja postitada oma CV.
- Kasutage töövahendusbüroo teenuseid.
- Külastage iseseisvalt Poola ettevõtete personaliosakondi ja küsige vabade töökohtade kohta.
Lõpuks, kui Poolas ei olnud võimalik iseseisvalt tööd leida, võite alati leida värbamisagentuuri, mis suudab äratada usaldust ega nõua vabade töökohtade valiku eest liiga palju.
Veebisaidid ja ettevõtted Poolas töötamiseks
Poola tööandjate juures tööotsimise meetodid sõltuvad taotleja asukohast – koduriigis või juba Poolas.
Tööotsing vahendusfirma kaudu
Lihtsam on tööd otsida siis, kui taotleja on juba Poolas – nii on rohkem võimalusi tööandjate leidmiseks. Ja kui olete alalise elukoha riigis, on mõttekas võtta ühendust vahendajatega. Nende teenuste hind on erinev, maksumus võib ulatuda 150 euroni.
Vahendusfirmad tegutsevad aga kiiresti, nad on juriidiliselt asjatundlikud, nendega suhtlemiseks ei pea oskama poola keelt ning nad võivad aidata pädeva CV koostamisel. Lisaks peab vahendaja kõik läbirääkimised tööandjaga, nii et see sobib ideaalselt taotlejatele, kes keelt ei räägi.
Tööotsing Internetis
Internetis on palju platvorme, mille abil saate leida sobiva vaba töökoha Poolas. Kõige kuulsamad on järgmised ressursid:
| Sait | Lühike kirjeldus |
|---|---|
| Praca.pl | Saidi avalehel kuvatakse mugavalt viimased postitatud tööd ja vaadatuimad "nädala töökohad". Vabasid töökohti saate otsida märksõna, ametikoha, linna ja ettevõtte järgi. Sait avaldab regulaarselt uudiseid Poolast. Võimalik on valida keel – poola või inglise keel. |
| Pracuj.pl | Lihtsalt kasutatav sait, mis pakub sobivat tööd otsida mitme kriteeriumi järgi: märksõna, ametikoht, ettevõte. Saate valida oma eelistatud Poola linna ja piirkonna. Avalehel on info päevapakkumiste kohta. |
| Praca.gratka.pl | Teadetetahvel, mis sisaldab ka tööde rubriiki.Otsimiseks peate märkima, millist vaba töökohta otsite (hooajatöö, alaline, lepinguline jne), mis eriala teil on. |
| Infopraca.pl | Saidil vabade töökohtade otsimise mugavuse huvides on jaotised "Töö valdkonna järgi", "Kõige sagedamini otsitud", "Töö linna järgi". Avalehe allservas on juhised CV ja kaaskirja kirjutamiseks, vestluseks ning tööandjaga suhtlemiseks. |
| Gazetapraca.pl | Lisaks tavalisele otsingumenüüle on saidil vahekaart "Tööandja profiilid", millel klõpsates leiate teavet vabade töökohtade avaldanud tööandjate kohta. Saidil avaldatakse ka artikleid tööhõive teemal. |
| Praca-tymczasowa.pl | Lihtne sait ilma tarbetu teabeta. Vabade töökohtade baasist läbi otsimiseks tuleb kirjutada, milline töö sind huvitab ja millisesse piirkonda soovid minna. |
| Monsterpolska.pl | Saidilt leiate vaba töökoha huvipakkuvate piirkondade, töökohtade, populaarsete kasutajasoovide ja populaarsete ettevõtete järgi. Samuti on võimalik postitada CV ja vaadata tööandja profiile. |
| Gumtree.pl | Teadetetahvel, millel on ka töö leidmisele pühendatud sektsioon. Avaleht sisaldab ainult tööotsingu märksõnade loendeid. |
| Ogloszenia.ngo.pl | Portaal, mille rubriigist "Teated" leiate jooksvaid vabu töökohti, praktikapakkumisi ja vabatahtlikus töös osalemist. Tööotsingukuulutuse saad postitada 7 päeva tasuta. |
| Töökohad.pl | Sait, mida saab vaadata poola, inglise ja saksa keeles. Siin on Poola tööandjate ja väljaspool Poolat avatud vabad töökohad. |
| Olx.pl (jaotis "Praca") | Ülemaailmne teadetetahvel, mille üks osa on pühendatud töö leidmisele. Vabad töökohad on rühmitatud tegevusalade kaupa. |
Tööotsing tööbüroo kaudu
Tööbürood aitavad kiiresti leida õige tööandja. Ametlikud vahendajad on registreeritud Keskstatistikaameti (Główny Urząd Statystyczny – GUS) registris ja osutavad oma teenuseid tasuta (tasub tööandja).
Registri ametlikul veebisaidil avaldatud teave on tasuta kasutamiseks saadaval, nii et saate alati kontrollida selle asutuse olemasolu andmebaasis, kellega taotleja kavatseb koostööd teha.
Kõige sagedamini pöörduvad töörändajad järgmistesse agentuuridesse:
| Agentuuri nimi | Aadress | Kontaktandmed |
|---|---|---|
| OTTO tööjõud | Siedziba główna (peakontor) ul. Szwedzka 5 55-040 Kobierzyce | Telefon: +48 71 3394673 E-post: [email protected] |
| Randstad | randstad Warszawa Al. Jerozolimskie 134 02-305 Warszawa | Telefon: +48 22 274 10 00 Faks: +48 22 274 10 01 E-post: [email protected] |
| InterKadra | Centrala (peakontor) InterKadra Sp. z o.o. ul. Wielicka 50 30-552 Kraków NIP: 6762336026 | Tel: 12 290 22 44 Faks: 12 444 18 47 E-post: [email protected] |
| EastWestLink (ewl) | ul. Aleje Jerozolimskie 144, III piętro 02-305 Warszawa, Poola | Telefon: +48 22 428 27 86 Telefon/faks: +48 22 823 13 64 E-post: [email protected] |
Tööotsing läbi Tööhõivekeskuse
Poolas juba elavatel venelastel, ukrainlastel, valgevenelastel ja teiste SRÜ riikide kodanikel on võimalus end tööbörsil registreerida. Nii saate vormistada töötu staatuse ja saada regulaarselt teateid kohalike tööandjate poolt postitatud uutest sobivatest vabadest töökohtadest.
Tööotsing Poola ajalehtede kaudu
Otseste tööandjate vabad töökohad avaldatakse Poola ajalehtede perioodilistes väljaannetes. See meetod on hea selle poolest, et soovijal on võimalus mitte ainult vaadata pakutavaid vabu töökohti, vaid panna ajalehte ka oma kuulutus, märkides selles töösoovid, eriala ja kontaktandmed. Parem on paluda reklaamtekst kirjutada emakeelena kõnelejal.
Samuti on miinus - teate esitamisest kuni selle avaldamiseni möödub terve nädal. Ja kiireloomulised reklaamid on kallid.
Kõige populaarsemad väljaanded on:
- “Oferta” (kuulutustega nädalaleht, sh töökuulutused);
- “GazetaWyborcza” (ilmub esmaspäeviti);
- “Praca” (ajalehe “Gazeta Wyborcza” lisa, ilmub koos põhiväljaandega).
Tööotsing isikliku kontakti kaudu ettevõttega
Kui taotleja on leidnud oma profiilile sobiva ettevõtte, saab ta ühendust võtta personaliosakonnaga. Kui personalitöötaja võtab töötajatega ühenduse võtmise ajal CV vastu, registreerib taotleja ettevõtte andmebaasis ja võtab kandidaadiga ühendust, kui töökoht avaneb.
Kui CV antakse üle juhataja sekretärile, peate paluma paberite kviitungile allkirja. Poola tööandjad eelistavad proaktiivseid töötajaid, mistõttu otse ettevõttega ühendust võtmine toob sageli tulemusi. Isiklik kontakt ja soovitavalt juhiga on parem kui CV saatmine ja vastuse ootamine.
Milliseid dokumente on vaja ametlikuks töötamiseks Poolas
Oma kandidatuuri esitamiseks Poola tööandjatele ja kandidaadi postitatud tööotsimisavaldusele vastuse saamiseks peate ette valmistama:
- CV (Curriculum Vitae) inglise või poola keeles (soovitavalt), kus on märgitud haridus, eriala, erioskused, varasemad töökohad, auhinnad, poola ja teiste võõrkeelte oskuse tase;
- vabas vormis motivatsioonikiri (pöördumine tulevasele tööandjale koos selgitusega, miks kandideerija on sobiv kandidaat vabale töökohale);
- tööraamat eelmiste töökohtade kirjetega töökogemuse kinnitamiseks (soovitavalt).
Enne kui välisriigi kodanik saab Poolasse tööle minna, peab tööandja väljastama talle vojevood (kohaliku omavalitsuse juhi) tööloa - zezwolenie on práce.
Selleks pöördub tööandja maakonna büroosse ja esitab välismaalase töölevõtmise tahteavalduse (Oświadczeniе umbes zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi), misjärel saab ta vojevoodilt loa töötaja palkamiseks.
Järgmine tabel aitab teil saada ettekujutuse Poolas seadusliku töö lubade tüüpidest:
| Loa tüüp | Tegevusvaldkond | Kehtivus | Milliste riikide kodanikke saab väljastada |
|---|---|---|---|
| Kuberneri luba | Töö erialal (teatud kvalifikatsiooniga taotlejatele) töötamiseks konkreetse tööandja juures. | 1 kalendriaasta | Ükskõik mis riik |
| Lühiajaline tööluba | Lühiajaline töö, mis ei vasta hooajalistele kriteeriumidele. Sellist luba saavad taotleda tööandjad, kes registreerisid oma tegevuse vähemalt aasta enne dokumendi taotlemist. | Mitte rohkem kui 6 kuud | Venemaa, Ukraina, Valgevene, Armeenia, Moldova, Gruusia |
| Hooajaline tööluba | Reisibürood, põllumajandussektor | Mitte rohkem kui 8 kuud | Iga SRÜ riik |
Üks olulisemaid dokumente Poolas töötamiseks on Poola tööviisa. See on D-tüüpi riiklik viisa, mis väljastatakse perioodiks üle 90 päeva, kuid mitte kauemaks kui 365 päevaks.
D05 tüüpi riiklik viisa annab õiguse töötada Poolas 180 päeva aastas ja tüüp D06 - töötada aastaringselt. Riiklik viisa annab õiguse:
- viibida dokumendi kehtivusaja jooksul Poola Vabariigi territooriumil;
- liikuda Schengeni riikide territooriumil (mitte rohkem kui 90 päeva 180 päeva jooksul).
Tööviisa väljastatakse tööandja kutse alusel ja selle tellib ka tööandja.
Kuid viisa saate ise hankida - selleks peate koostama järgmised paberid (originaalis koos koopiatega):
- Viisataotluse vorm.
- Kaks fotot kehtestatud proovist.
- Tööandja kutse tööle (viisa saamiseks 1 aastaks) või avaldus-tellimus (Urzędzie Pracy) Tööbüroolt (viisa saamiseks kuni kuueks kuuks).
- Üldpass.
- Reisiks piisava kehtivusajaga välispass.
- Tervisekindlustus.
- 35 eurot viisatasu tasumiseks (sularahas).
Viisataotlus vaadatakse läbi 5 kalendripäeva jooksul alates selle esitamise kuupäevast. Kiireloomulistel juhtudel lühendatakse taotlusega tutvumise aega kolme või vähema päevani, olenevalt planeeritud reisi kuupäevast. Erijuhtudel pikeneb ooteaeg kuni 30 päevani ja dokumentide puudumisel kuni 60 päevani.
Töö leidmiseks sobib ka lühiajaline C05 Schengeni tööviisa, millega saab kuue kuu jooksul riigis töötada mitte rohkem kui 90 päeva.
Lisaks väljastab Poola kõrgelt kvalifitseeritud töötajate meelitamiseks sinise kaardi, mis kinnitab nii elamisluba kui ka õigust töötada riigis ja Schengeni alal.
Poola kaardiga (praca w Polsce z Kartą Polaka) töötamise kord on oluliselt lihtsustatud, seetõttu on kasulik see hankida enne vabade töökohtade otsimist. Kuid sellist dokumenti saavad hankida ainult isikud, kes on tõestanud oma poola juuri ja on edukalt sooritanud poola keele ja ajaloo tundmise testi.
Pole Cardi omamine võimaldab valida suure hulga tööpakkumiste hulgast ja annab tulevasele tööandjale teada, et:
- Taotleja räägib poola keelt (Pole Cardi saamine on võimalik ainult siis, kui ta valdab poola keelt piisavalt heal tasemel, et tööl probleemideta suhelda).
- Te ei pea Poolas tööluba taotlema – poolaka kaart ise on luba ametlikuks töötamiseks ükskõik millises Poola linnas.
- Taotleja on väljastanud pikaajalise viisa: poolakakaardi omanikule väljastatakse Poola viisa perioodiks 1 aasta, ilma et oleks vaja saada tööandjalt kutset ja iga paari kuu tagant riigist lahkuda sisenemisdokumendi uuendamiseks.
Lõpuks lõpeb tööle registreerimine tööandjaga töölepingu sõlmimisega juba Poolasse saabumisel.
Tähelepanu tuleks pöörata sellele, milline leping sõlmitakse. Valikuid on mitu:
- tööleping - umowa o prace (võib-olla "na czas nieokreślony" - tähtajatu ja "na czas określony" - teatud perioodiks);
- tööleping - umowa o dzieło (kokkulepe konkreetse ülesande täitmise kohta, mis eeldab teatud tulemuse saamist);
- vahendustasu leping - umowa zlecenie (umowa zlecenie on kõige populaarsem konkreetse perioodi lepingu liik, tööde tegemiseks, mille alusel ei või kuueks kuuks väljastada tööluba).
Pärast tööandjaga lepingu sõlmimist peab ta registreerima välismaalasest töötaja maksumaksjana ja väljastama talle kohustusliku sotsiaalkindlustuspoliisi.
Kui kõik need tingimused on täidetud, loetakse välismaalase töötamine Poolas ametlikuks – jääb üle vaid riigis viibimise tingimuste järgimine, mida piirab viisa kehtivus.
Töötamine Poolas Ukraina kodanike biomeetrilise passiga
Alates sellest ajast, kui Euroopa Liidu ja Ukraina vahel kehtestati viisavabadus, saavad ukrainlased lõõgastuda, sisseoste teha ja äripartneritega kohtumistele minna ilma eelnevalt Schengeni viisat taotlemata – nüüd piisab piiril biomeetrilise passi esitamisest. .
Samuti on lubatud viisavabalt tööd saada Poola tööandjate juures. Ainus tingimus on väljatöötatud töölevõtmise korrast kinnipidamine ja vajalike dokumentide olemasolu.
Eelkõige tuleb järgida järgmisi reegleid:
- Töörändajal peab olema tööandja avaldus välisriigi kodaniku tööle võtmise kavatsuse kohta, kus oleks kirjas kõik töötingimused, töötingimused, töötasu suurus. Sellise dokumendi asemel on lubatud kaasas olla tööluba.
- Kui ukrainlane saabus esmakordselt Poolasse viisavabalt, ilma tööloata ja asus riigis viibides vabale töökohale, on tööandja kohustatud pöörduma maakondlikesse büroodesse ja registreerima välismaalase töölevõtmise tahteavalduse. Tööloa saate väljastada ka välismaalasest töötajale.
- Töökohale saabumisel peab välistöötaja sõlmima tööandjaga töölepingu või tsiviilõigusliku lepingu. Viimane on rangelt seadusega määratud juhtudel ja tagab töötajale vähem õigusi kui tööleping.
- Tööandja on kohustatud pöörduma sotsiaalkindlustusametisse (ZUS), et taotleda töötaja kindlustust ja tasuda tema sissetulekutelt sissemakseid.
- Kui välismaalasest töötaja viiakse üle teise tööandja juurde, peab see tööandja registreerima ka maakondlikes asutustes tahteavalduse töötaja töölevõtmiseks.
Poolas on lubatud töötada ilma tööviisata biomeetrilise passiga kuni 90 päeva 180 päeva jooksul, vastasel juhul ähvardab rikkujat rahatrahv ja riigist väljasaatmine ajavahemikuks kuus kuud kuni 3 aastat.
Pikemaks töötamiseks tuleb taotleda pikaajaline tööviisa või hankida elamisluba, mida saab teha ka biomeetrilise passi alusel.
Arvestades praegust olukorda Ukrainas, saab biomeetrilise passi alusel Poolasse tööle kolimine tõeliseks päästeks nii töö kaotanud kodanikele kui ka Donbassist pärit põgenikele. Viimased ei vaja seaduse järgi isegi tööluba.
Millised elukutsed on Poolas nõutud
Poolal on hädasti töökäsi vaja. Riigis napib personali, kuna jätkub Poola spetsialistide väljavool jõukamatesse Lääne-Euroopa riikidesse.
Tänaseks on välja kujunenud 3 suunda, mille raames on vajadus töötajate järele iga-aastaselt kasvanud juba 10 aastat:
- põllumajandus: taludes ei jätku traktoriste, kombainereid, mehaanikuid tehnika parandamiseks, puu-, juurvilja- ja marjakorjajaid;
- elamute ja tööstusrajatiste ehitamine;
- tootmisettevõtted (mööbli tootmiseks, toiduainetööstusele).
Nende tegevusalade tööandjad on valmis SRÜ riikidest tööle migrante meeskonda või eraldi palkama. Ettevõtted vajavad hädasti spetsialiste, kes on spetsialiseerunud:
- meditsiiniteenuste osutamine. Võite saada tööd mitte ainult arstina – Poolas on vaja iga tasemega töötajaid;
- teenindussektor (hotelli-, restoraniäri);
- tarkvaraarendus ja infotehnoloogia valdkonna teenuste pakkumine (suur nõudlus programmeerijate, süsteemiadministraatorite, infoturbespetsialistide järele);
- sotsiaalsfäär.
Kiiresti saate tööd järgmistel nõutud erialadel:
- autojuht (kergem on tööle saada raskeveo-, ühistranspordijuhina), veoautojuht;
- krohvija, samuti teiste erialade viimistlejad;
- keevitaja: on võimalus saada tööd Poola-Norra ettevõtetes, kus palk on keskmisest tunduvalt kõrgem.
Kui valite kvalifitseerimata tööjõudu sisaldavate pakkumiste hulgast, leidub alati naistele ettekandja, neiu, koristaja, giidi tööd. Nõutud on hea poola keele oskusega lapsehoidjad ja meditsiiniharidusega õed.
Vaba töökoha võib leida isegi pensionärile: näiteks puuviljakorjaja palk sõltub koristatud puuviljade arvust ja kedagi ei sunnita pingutama.
Lihtsaim viis Poolas hooajatöö saamiseks, eriti meestele. Kuid välismaalaste seas on palju neid, kes soovivad tööd leida, kuna see on abielupaaride võimalus tööle saada ja sageli on abikaasad tulnud mitu aastat.
Kui otsustate hooajaks Poola sõita, on parem muretseda eelnevalt tööviisa hankimise pärast, sest hooaja algusega on konsulaadid ja saatkonnad ülekoormatud.
Tuleb meeles pidada, et töö leidmise võimalused suurenevad oluliselt neil, kes räägivad poola keelt. Selliseid töötajaid hinnatakse kõige kõrgemalt ja kui on valida poolakeelse töötaja ja keelt oskamata riiki saabuva migrandi vahel, saab töökoha esimene.
Palgatase Poolas: minimaalne, keskmine kuus
ELi riikide elanike vaatevinklist pole Poola palgad kõrged. Näiteks Saksamaal on palk 4 korda kõrgem kui Poola palk.
Poola palgad jõuavad prognooside kohaselt Euroopa keskmiseni alles 2030. aastaks.Võrreldes SRÜ riikide elanike sissetulekute tasemega, on Poola ettevõtete palgad aga korralikud.
Enne töötasu suurusest rääkimist peaksite mõistma mõisteid "brutopalk" ja "netopalk". Esimesel juhul peame silmas tasu suurust enne makse, teisel vastavalt pärast maksude mahaarvamist.
Palgast tehakse järgmised mahaarvamised:
- sotsiaalkindlustusmaksed (Zaklad Ubezpieczen Spolecznych – ZUS);
- maksed riiklikule tervisefondile (Narodowy Fundusz Zdrowia – NFZ);
- tulumaks.
Poola keskmine kuupalk on 2100 zlotti bruto (504 eurot) ja miinimumtunnipalk 13,7 zlotti (3,3 eurot).
Summad on pärast makse 1532 zlotti (368 eurot) kuus ja 2,4 zlotti (0,6 eurot) tunnis.
Poola üldstatistikaameti avaldatud andmete kohaselt oli 2021. aasta keskmine kuupalk 4530,47 Poola zlotti (1087 eurot) bruto, 3304,97 Poola zlotti (793 eurot) neto. Siiski tuleb meeles pidada, et välisriikide kodanike sissetulek sõltub tööhõive sfäärist ja tööpiirkonnast (vojevoodkonnast).
Kõrgeimaid palku täheldatakse järgmistes vojevoodkondades:
- Mazowieckie (Varssavi) - 5453 zlotti (1308 eurot);
- Pommeri (Gdansk, Gdynia) - 4442 zlotti (1066 eurot);
- Sileesia (Katowice, Czestochowa) - 4343 zlotti (1042 eurot).
Nii näeb palgareiting välja sõltuvalt töötaja tööpiirkonnast:
| Elukutse | Keskmine palk (PLN / EUR) |
|---|---|
| Programmeerijad, IT-valdkonna teiste valdkondade spetsialistid | 7825 / 1878 |
| Ehitajad | 3000-4000 / 720-960 |
| Rekkamehed | 3500 / 840 |
| Müürsepad | 3000 / 720 |
| Autojuhid (bussid, veoautod) | 2800 / 672 |
| Tislerid | 2800 / 672 |
| Kokad | 2700 / 648 |
| Kassapidajad | 2500 / 600 |
| Elektrikud | 2500 / 600 |
| Lukksepp | 2400 / 576 |
| Õmblejad | 2200 / 528 |
| Õpetajad | 2000 / 480 |
| Müüjad | 1800-3000 / 432-720 |
| Juuksurid | 1800 / 432 |
| Puhastusnaised | 1600-2000 / 384-480 |
| Meigikunstnikud | 1500 / 360 |
Möödunud aastaga võrreldes on alampalk tõusnud, kuid ametivõimud on tööpäevadel ja nädalavahetustel tööülesannete täitmise eest töötasud võrdsustanud. Öösel töötamise eest (kell 22-7) nõutakse lisatasu 20%. Need normid kehtivad Poola ja välismaiste töötajate kohta.
Millistes Poola linnades on parem tööd saada
Teatud vabade töökohtade olemasolu konkreetses Poola linnas sõltub vojevoodkonna (piirkonna) põhitööstusest ning selle territooriumil asuvatest väikestest ja suurettevõtetest. Sellega seoses on kõige tulusam töö Poola suurtes linnades.
Pealinnas ja teistes suurtes asulates avavad filiaale ka välisfirmad, kes on valmis palkama SRÜ riikide kodanikke. Sellises ettevõttes töötamise eeliseks on võimalus töötada inglise keele oskusega. Suurtes linnades on palgatase kõrgem, kuid kaupade ja teenuste maksumus on siin palju kõrgem.
Suurlinnade, nagu Varssavi, Krakov, Poznan ja Szczecin, vaieldamatu eelis on kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistide ja lihttööjõu rekordarv vabade töökohtade arvu.
Puhkepiirkonnad sobivad ideaalselt neile, kes otsivad hooajalist tööd.
Tööstusettevõtetes tööhõive huvides on parem minna Gdanskisse ja Lodzi - nendes linnades ja lähedalasuvates külades asuvad paljud tehased.
Teistesse Poola piirkondadesse on mõttekas sõita vaid siis, kui välismaalane teab ette, millises ettevõttes ta töötada soovib.
Väikelinnades elamine on odavam – alates eluaseme maksumusest kuni esmatarbekaupade hindadeni. Kuid neis on raske tööd leida: kuus kuud enne saabumist peate otsima häid vabu töökohti.
Järeldus
Poolas on palju tööd – seda olukorda seletab poolakate kolimine jõukamatesse Euroopa riikidesse ja EL naaberriikidega võrreldes väike palk. Tööandjad tervitavad külalistöötajaid, eriti moodustatud meeskondi. Samuti teeb valitsus välistööjõu meelitamiseks kõikvõimalikke järeleandmisi: väljastab lihtsalt tööviisasid, annab ametlikku tööd, tagab sotsiaalsed garantiid ja võimaldab kõigil töötaja pereliikmetel saada elamisluba.
Sageli sunnib vajadus jätta endale kolmandik oma palgast pärast maksude tasumist ilma ametliku registreerimiseta tööle ning riskida saada trahviga ja isegi riigist välja saata.
Kui töötamise eesmärk on tööjõu sisseränne, ei tule illegaalne töötamine kõne allagi: tööseadusi ja viisarežiimi rikkujatelt võetakse elamisluba ja Poola kodakondsus.
