Läti Vabariik on täna regioonis majandusarengu poolest teisel kohal, kuulub Schengeni tsooni, EL-i ja NATO-sse ning tõmbab ligi oma progressiivsuse ja euroopaliku õhkkonnaga. Ja kuigi töö Lätis ei ole enamiku töömigrantide lõppeesmärk, on see hea hüppelaud Euroopasse liikumiseks.
Miks rändajad valivad Lätis töötamise?
Peamine eelis Balti riiki tööle saamisel on kuulumine Euroopa kogukonda. Kuid selleks, et pääseda Euroopa tööturule, on vaja läbida teatud legaliseerimisetapid.
Ärge unustage, et Läti elatustase ja palgad on madalamad kui Lääne-Euroopa riikides. Töötuse määr on endiselt kõrge, mis tähendab, et kandidaate ootab ees tihe konkurents.
Kuid vabariigil on venelaste tööhõive osas palju eeliseid:
- elamine puhta keskkonnaga riigis (siin töötatakse välja palju keskkonnakaitseprogramme);
- võimalus leida pärast alalise elamisloa saamist tööd teistes Euroopa riikides;
- võimalus viibida Schengenis viisavabalt 90 päeva igal poolaastal;
- tänu riiklikule investorite kaasamisele suunatud poliitikale on tööturul head kasvuväljavaated, mis tõotab nõudlust kõrgelt kvalifitseeritud töötajate järele;
- madalad maksumäärad;
- odav, kuid kvaliteetne toit;
- suhteliselt madalad eluasemehinnad;
- RF lähedus.
Siia alla kuuluvad ka pehme kliima, suur hulk kuurorte ja kaunis loodus.
Nõutud elukutsete loend
Kõige soodsam olukord vabade töökohtadega on Riias. Pealinn on riigi äri- ja finantskeskus. Need, kes soovivad leida tööd kõrgema palgaga, peaksid kohe keskenduma sellele piirkonnale. Taotlejatele sobivad ka Daugavpils, Jurmala, Jelgava, Liepaja.
Vabu töökohti otsima minnes tuleb arvestada piirkonna eripäradega. Töö Riias sobib rohkem kõrgharidusega, töökogemusega ja vähemalt kahe võõrkeele oskusega inimestele.
Siin on nõudlus:
- juhid;
- IT-spetsialistid;
- insenerid;
- kindlustusandjad;
- rahastajad.
Tööle ei tule probleeme turvameeste, müüjate, juuksurite ja ilusalongide meistrite, aga ka koristajate, kassapidajate, mehaaniku, tööliste, rahvusvaheliste veoautode töötajatega.
Huvilised saavad valida töötamise rotatsiooni korras. Nii töötavad näiteks puuraidurid. Enamik neist ametitest sobib neile, kes on huvitatud Lätis töötamisest ilma läti keelt oskamata.
Kuurordipiirkondades pannakse rohkem rõhku teenindussektori töötajatele:
- kelnerid;
- kokad;
- animaatorid;
- portjee;
- nõudepesumasinad;
- administraatorid.
Välismaalastest naisi kasutatakse hõlpsasti hotellides teenijatena, majahoidjatena ja õdedena. Võõrkeeli oskavad tüdrukud saavad kandideerida sekretäri, juhiabi vabale ametikohale. Enamasti on saadaval lihttööjõud ilma töökogemuseta.
Nõuded kandidaatidele ja töötingimused
Läti tööturg ei eristu pakkumiste mitmekesisusega. Enamik võimalusi töö leidmiseks on:
- need, kes suudavad kombineerida mitut eriala korraga või omavad näiteks inseneri haridust ja räägivad vabalt inglise keelt;
- laia valiku müüjaid. Samas ei hinnata mitte ainult oskust töötada ühe kaubagrupiga, vaid annet müüa kõike, millega tuleb tööd teha;
- silmapaistvate võimetega programmeerijad (muide, öeldakse, et IT-tehnoloogiaturg on siin vähearenenud ja seetõttu pole erilist konkurentsi);
- kriisijuhid, kes oskavad juhtida ettevõtet igas majanduskeskkonnas.
Välisriigi kodanik saab Läti ettevõttes töötada ainult siis, kui tal on D-kategooria siseriiklik viisa, mille alusel väljastati elamisluba. Enamik kandidaate vajab ka tööluba.
Õpilastel on lubatud töötada ka Lätis, kuid mitte rohkem kui 20 tundi nädalas (normaalne tööaeg tähendab 40 töötundi).
Tööpäeva pikkus sõltub tegevusalast. Need, kes töötavad 12 tundi päevas, peavad tavaliselt kinni ujuvast graafikust (kaks päeva pärast kahte) või päevarežiimi.
Elamutöö ei ole sagedane valik, kuid selle leiate. Tavaliselt pakuvad seda need, kes värbavad inimesi rotatsiooni korras, samuti paljud sanatooriumid ja kuurordid. Kui töötaja pakub ettevõttele erilist huvi, saab tema töölepingu sõlmida, võttes arvesse tööandja poolt eluaseme eest tasumist. Kuid sellist võimalust on äärmiselt raske leida.
Tööotsingu meetodid
Lihtsaim viis on neile, kes teavad täpselt, mis ametikohal ja mis ettevõttes nad töötada tahavad. Sel juhul peate lihtsalt saatma oma CV ja ootama vastust. Kuid ootus on õigustatud, kui kandidaadi võimalused ja ettevõtte nõudmised on õigesti sobitatud.
Üks võimalus sobiva vaba töökoha leidmiseks on Internet. Siin on mõned populaarsed tööotsingu saidid:
- cv.lv - omab venekeelset versiooni, pakub pakkumiste sorteerimist erinevate kriteeriumide järgi. Siit saad teada, millised ettevõtted on Läti tööturul kõige populaarsemad, aga ka tutvuda kõrgeima palgaga vabade töökohtade nimekirjaga;
- ss.com - mugav selle poolest, et kõik vabad töökohad jaotatakse suundade kaupa. Seal on venekeelne leht;
- carreerjet.com on rahvusvaheline ressurss, kust leiate pakkumisi riigi erinevates piirkondades, seades kriteeriumid nagu töögraafik, fookus ja tasu.
Ärge jätke tähelepanuta ka ajalehekuulutusi. Parimad kohad otsimiseks on Baltic Times ja Dienas Business. Teatavat abi võivad pakkuda töökeskus, foorumid ja suhtlusvõrgustike rühmad. Viimased kaks allikat on samuti rikkad arvustuste ja kasulike näpunäidete poolest.
Kui te ei leia iseseisvalt Lätis tööd, võite pöörduda vahendajate poole. Kuid parem on valida hea mainega usaldusväärsed ettevõtted, näiteks:
- CV-Market - eksisteerib aastast 2003, on tuntud 5 Euroopa riigis, teostab kvaliteetset värbamist suurettevõtetele.
- CV-lv – asutati Eestis 1996. aastal, sisenes Läti turule 1999. aastal, omab internetiressurssi töökohtade ja personali valikuks.
Kuidas saada tööd Läti ettevõttes
Välisriikide kodanike palkamisel on selged nõuded. Alustuseks tuleb kandidaadil leida tööandja, hankida luba, riiklik viisa ja taotleda elamisluba.
Tööandja teavitab Läti Tööhõiveametit, et vabariigi mittekodaniku on vaja tööle võtta. Osakond kontrollib, kas kohalike elanike seas on sellele kohale kandidaate. Kontrollimine pole vajalik, kui tegemist on:
- loovusega tegelejad: näitlejad, heliloojad, tantsijad;
- treenerid ja professionaalsed sportlased;
- "Sinise kaardi" omanikud;
- ülikooli õppejõud;
- ärimehed;
- loomeürituste või spordivõistluste korraldajad;
- eksperdid, kes töötavad rahvusvaheliste lepingute alusel.
Pärast taotluse rahuldamist peab tööle pakkuv ettevõte saatma tulevasele töötajale kutse. Varem peab see dokument olema siseministeeriumi poolt kinnitatud. Alles siis saab töötaja viisataotlusega edasi minna.
Kohe pärast Läti piiri ületamist tuleb taotleda tähtajaline elamisluba. See antakse välja aastaks.
On väga oluline, et kogu elamisloa kehtivusaja jooksul ei võetaks migranti sellest ettevõttest välja. Vastasel juhul kaob rände alus.
Ja selleks, et tööluba jääks kehtima, peate töötama samas ettevõttes või peate saama uue dokumendi.
Milliseid dokumente vaja läheb
Igas etapis peate esitama teatud paberikomplekti. Viisa ja elamisloa taotlemisel on see ligikaudu sama. Oluline on arvestada, et kõik võõrkeeles vormistatud dokumendid peavad olema tõlgitud läti keelde ja kinnitatud notari poolt.
Tööleping
Töölepingu Läti Vabariigis sõlmivad tõrgeteta mõlemad pooled – nii tööandja kui ka töötaja. Kõik koostöötingimused lepitakse läbi kirjalikult.
See juhtub enne tööviisa ja elamisloa taotluse esitamist. Konsulaadi poole pöördudes peab kandidaadil juba olema sellise lepingu koopia.
Dokumendi kehtivusaeg pole enamasti ette nähtud. Erandiks on hooajaline ja renditöö, praktika ja tasustatud sotsiaaltöö.
Leping peab sisaldama järgmist teavet:
- teave töötaja kohta;
- tööandja andmed;
- töökoht;
- elukutse;
- palk;
- töötundide arv ühes nädalas;
- lingid ettevõtte kollektiivlepingu vajalikele osadele, mis käsitlevad töösuhte küsimusi.
Dokument koostatakse 2 eksemplaris. Kvalifikatsiooni kinnitamiseks on töötajal vaja haridust tõendavat diplomit ning tõlke ja notariaalselt tõestatud tööraamatu koopiat.
Tööluba
Töölube Lätis väljastab Kodakondsus- ja Migratsiooniamet. Selline dokument annab välisriigi kodanikule õiguse töötada ainult teatud ettevõttes. Loa saamiseks vormistatakse elektrooniline koopia, mis jääb osakonnale alles.
Tööluba ei saa pikendada. Pärast selle kehtivusaja lõppu peate saama uue.
Dokumendi väljastamise taotluse esitamiseks ei ole vaja:
- Läti kodanike sugulased (abikaasad, lapsed, vanemad) või need, kes on juba saanud alalise elukoha;
- ELis alaliselt elavad kodanikud või omanikud ja nende pereliikmed;
- eristaatusega isikud (näiteks vabariigis akrediteeritud diplomaatiliste esinduste ja rahvusvaheliste organisatsioonide töötajad);
- kodakondsuseta isikud, inimkaubanduse ohvrid, pagulased, varjupaigataotlejad.
Tööloa uuendamise võtab endale tööandja. Seda tuleb teha enne eelmise dokumendi kehtivusaja lõppu, vastasel juhul on töötaja sunnitud riigist lahkuma.
Riiklik viisa
Et riigis elada kauem kui kolm kuud, tuleb hankida tööviisa Lätti. Dokumendid saate esitada vabariigi konsulaati oma kodukohas. Selleks peate ette valmistama:
- Välispass, millel on puhas levi ja aegumata kehtivusaeg. Oluline on teada, et isegi kui taotlejal on biomeetriline pass ja ta elab riigis, millega Lätil on viisavabad suhted, tuleb siiski taotleda D-kategooria viisat.
- Tsiviilpass koos avalehe ja registreeringu koopiaga.
- Viisataotlus.
- Foto 35 x 45 mm.
- Finantstagatised (430 eurot 1 kuu).
- Kindlustus.
- Dokumendid, mis kinnitavad külastuse eesmärki (tööandja kutse, töölepingu koopia).
- Tasu (60 eurot) tasumise kviitung.
- Kinnitus eluaseme olemasolu kohta (oma või üüritud).
Taotluse läbivaatamiseks kulub umbes 15 kalendripäeva. Mõnel juhul pikendatakse seda perioodi kuni 30 päeva, erandjuhtudel - kuni 60 päeva.
SRÜ elanike värbamise omadused
Läti ukrainlastele, Vene Föderatsiooni ja teiste SRÜ riikide kodanikele on tööd samamoodi nagu eurooplastele. Kuid nende registreerimise järjekord on mõnevõrra erinev. Töötamiseks vajate:
- D-kategooria viisa.
- Tööluba.
- Kokkulepe tööandjaga, milles peab olema märgitud, et tulevase töötaja töötasu ei jääks alla möödunud aasta keskmisest kuupalgast.
- Tervisetõend ja kindlustuspoliis.
- Elamisluba ja registreerimine elukohas.
Samal ajal saavad EL-i, Islandi, Liechtensteini, Šveitsi ja Norra kodanikud biomeetrilise passi alusel Läti piiri ületada ilma viisata ega registreeru 183 päeva jooksul pärast sisenemist.
Valgevene ja teiste SRÜ elanike jaoks on konkurentsipõhine valik kohustuslik, kus eelistatakse alati kohalikke elanikke.
Tööd andev ettevõte ei ole kohustatud EL kodaniku töölevõtmisest Tööhõivekeskust teavitama. Ta ei vaja ka tööluba.
Elamisloa osas saavad eurooplased esmalt EL-i kodaniku tunnistuse, mis kehtib 5 aastat, ja seejärel alalise elamisloa.
Usbekistani, Venemaa, Ukraina ja teiste postsovetliku ruumi riikide kodanikele antakse esmalt tähtajaline elamisluba, mida on vaja iga-aastaselt pikendada, ja 5 aasta pärast alaline elamisluba (eeldusel, et on sooritatud riigieksam läti keel).
Palgatase
Palk Lätis sõltub erialast, tööstusest, töökogemusest, piirkonnast ja isegi paikkonnast. Kõrgeim palgatase on Riias ja Jurmalas. Siin võib arvestada 1100-1200 euroga kuus.
Üldiselt fikseeriti Lätis 2021. aastal miinimumpalgaks 430 eurot (ilma maksudeta).
Erialade lõikes jagunesid andmed järgmiselt (andmed on märgitud kuus, eurodes):
- haldustöötajad - 500-600;
- sekretärid / ametnikud / büroojuhid / juhiabi - 550-800;
- autojuhina töötamine Lätis - 750-900, rahvusvahelised ametnikud võivad teenida kuni 1300 eurot;
- üle 5-aastase kogemusega programmeerijad - 2000-2500;
- advokaadid - 1000-1200;
- aednikud - 400-500;
- pakkijad - 400-550;
- kassapidajad - 350-400.
Arvestades, et ka põhikaupade ja -teenuste hind ei ole riigis liiga kõrge, võib öelda, et kulude katmiseks piisab ka miinimumpalgast. Elatuspalk on vabariigis kehtestatud miinimumpalga tasemel.
Mõned ametid on tunnitasulised, näiteks ehitusvaldkonnas. Hind võib jääda 4-4,5 euro vahele tunnis.
Maksusüsteem
Läti maksud on jätkuvalt Euroopa madalamate seas. Ja kuigi valitsus on viimastel aastatel püüdnud igal võimalikul viisil ühtlustada riigi fiskaalsüsteemi eurotsooni nõuetega, pole riigi majandus pärast 2008. aasta finantskriisi veel tugevnenud. Selle kasvu tagamiseks arendavad võimud pidevalt ettevõtjate lojaalsusprogramme.
Tulumaksu maksavad Lätis eranditult kõik residendid. Seda ei mõjuta ei päritoluriik ega sissetulekute tase. Maksu tuleb tasuda järgmist tüüpi kasumilt:
- palgad;
- kutse- või majandustegevus;
- muud riigi seadustes sätestatud tulud.
Eraisikute jaoks on palgamaks 20-23% (olenevalt sissetulekute tasemest), kapitali kasvutulu - 15%, dividendid - 10%.
Ärimeeste immigratsioon
Ärikorraldus võib saada ka Lätti sisserände aluseks. Selleks saate avada oma ettevõtte või investeerida olemasolevasse.
Elamisloa saamise kord on sama, mis töötajatel, kuid üks tingimus peab olema täidetud:
- osta kinnisvara summas 250 tuhat eurot;
- soetada ettevõte Lätis või luua uus, investeerides ettevõttesse alates 360 tuhandest eurost ja tasudes iga-aastaselt riigikassasse maksudena alates 28 tuhat eurot;
- avada deposiit Läti pangas, mille arvel peab olema vähemalt 286 tuhat eurot.
5 aasta pärast saab ärimees taotleda alalist elamisluba ja veel 5 aasta pärast - kodakondsust.Viimaste seadusemuudatuste kohaselt tuleb tähtajalise elamisloa pikendamise eest 5 aastaks tasuda 5 tuhat eurot (1 tuhat aastas või kogu summa korraga, kuid ilma soodustuseta).
Milleni ebaseaduslik töötamine viib?
Isikud, kes riskivad leida tööd ilma loata ja läbida kõik legaliseerimise etapid, peavad olema valmis teatud karistusteks. Läti võimud on välja töötanud terve rea seadusi, mis näevad ette erineva raskusastmega karistusi.
Kui rikkumine fikseeritakse esmakordselt, ähvardab immigranti rahatrahv summas 100-700 eurot. Karistamata ei jää ka tööandja teod, kes peavad maksma sunniraha summas 2000 eurot.
Kui seadust uuesti rikutakse, rakendatakse karmimaid meetmeid. Eelkõige ootab migranti trahv, tema Lätis väljastatud dokumentide tühistamine, riigist väljasaatmine ja hilisem sissesõidukeeld.
Ärge unustage, et teave rändealaste õigusaktide rikkumiste kohta sisestatakse EL ühtsesse infosüsteemi. See tähendab, et välismaalasel võib tulevikus tekkida raskusi viisa saamisega ka teistes riikides.
Mis puudutab tööandjat, siis lisaks haldusvastutusele võidakse teda karistada ka kriminaalvastutusega.
Tuleb märkida, et kui välisriigi kodanik sai ühes ettevõttes tööloa ja hiljem lahkus ja asus tööle teises ettevõttes, loetakse seda võimalust samuti ebaseaduslikuks töötamiseks.
Tulemused
Läti ettevõtte poole pöördumine on üks sellesse Balti riiki sisserände aluseks. Kuid oma plaanide elluviimiseks peavad SRÜ elanikud saama töötegevuseks eriloa.
Protsess algab tööandja otsimisega, kellel on vaja korraldada kohalike elanike seas konkurss, esitada avaldus Tööhõivekeskusele ja hankida luba, mille peab kinnitama riigi siseministeerium.
Pärast vajaliku dokumendipaketi kogumist ja riikliku viisa avamist saab välismaalane siseneda Lätti ja taotleda tähtajalist elamisluba.
