Kõik Szczecinis töötamise kohta: vabade töökohtade otsimisest elamiskuludeni

Pin
Send
Share
Send

Szczecin on linn Kirde-Poolas, mis koos Varssavi ja Poznaniga on vabade töökohtade arvu poolest üks kolmest liidrist. Szczecinis on tööd kõigile: tohutu tööturg nõuab nii kõrgharidusega inimesi kui ka lihttöölisi. Kuidas saada soovitud töökoht? Milleks kolimisel valmis olla? Proovime mõista kõiki tööhõive nüansse.

Szczecinis töö leidmise eelised

Szczecin on üks Poola tööstuskeskusi. Koos naaberlinna Swinoujsciega moodustavad nad riigi suurima sadamakompleksi Läänemerel. Szczecinis asuvad sadama-, masinaehitus-, naftakeemia- ja muud ettevõtted vajavad pidevalt tööjõudu.

Töö Poolas Szczecinis on mitmekesine: vabu töökohti on peaaegu kõigis valdkondades. Kui te ei meelita tootmisse tööjõudu, võite minna ehitusele või kandideerida vabadele töökohtadele ühes paljudest põllumajandusettevõtetest.

Iidse arhitektuuri tõttu kutsutakse Szczecinit Väikeseks Pariisiks, mistõttu turism areneb linnas aktiivselt. Sellest tulenevalt on siin teenindussektoris tööd aastaringselt - vabad töökohad on avatud paljudes restoranides, baarides, hotellides.

Tööotsing

Poolas töö leidmiseks on kaks peamist viisi:

  • vali ise tööandja;
  • võtke ühendust spetsialiseeritud agentuuriga.

Iseseisev otsing sobib neile, kes ei reisi esimest korda välismaale ja oskavad vähemalt minimaalselt poola keelt. Otsingukastis tuleb sõita "oferta pracy", ameti nimi poola keeles ja linn. Näiteks neile, kes soovivad Szczecinis kelnerina töötada, näeb taotlus välja selline: "oferta pracy kelner szczecin".

Spetsialiseerunud saitidel saate mitte ainult vaadata tööandjate reklaame, vaid ka jätta oma CV poola keeles. Selliste ressursside näited:

  • https://www.gumtree.pl;
  • http://www.praca.pl;
  • https://www.pracuj.pl.

Iseseisev otsing on sageli aeganõudev ja sellega kaasneb oht komistada hoolimatute tööandjate või fiktiivsete ettevõtete otsa. Üksikasjalikku teavet tööandja kohta saate osariigi veebisaitidelt - http://stor.praca.gov.pl ja http://stat.gov.pl. Selleks pead teadma Regoni ettevõtluse maksukohustuslasena registreerimisnumbrit ehk NIP-i.

Vabade töökohtade otsimise võtavad üle vahendusfirmad. Nad suhtlevad Poola värbamisagentuuridega (harvemini - tööandjatega), peavad läbirääkimisi, mis on oluline poola keelt mitteoskavate taotlejate jaoks. Lisaks pakutakse selles küsimuses dokumentide paketi täielikku registreerimist või osalist tuge. Vahendusfirmade teenused maksavad tavaliselt alates 150 eurost.

Dokumentide pakett Szczecinis töötamiseks

Alates 1. jaanuarist 2021 hakkasid kehtima uued reeglid välismaalaste töölevõtmiseks Poolas. Neid reguleerib 22. juuni 2021 seadus "Töö- ja tööturuasutuste edendamise seaduse ja teiste õigustloovate seaduste muutmise kohta". Suured muudatused on mõjutanud tööandjaid.

Potentsiaalsete töötajate jaoks on olulised järgmised punktid:

  • hooajatöödeks (põllumajandus, aiandus, turism) tuleb hankida eriluba, mille kehtivusaeg on 9-12 kuud;
  • välistöötaja võib asuda tööle kohe päeval, mil tööandja esitab Poola tööbüroole nõutavad dokumendid.

Need punktid kehtivad Venemaa, Ukraina, Valgevene, Moldova, Gruusia ja Armeenia kodanikele. 2021. aastat loetakse üleminekuaastaks, mis tähendab, et 2021. aastal väljastatud load kehtivad aasta lõpuni.

Seega peavad välismaalasel Poolas seaduslikult töötamiseks olema järgmised dokumendid:

  • allkirjastatud tööleping;
  • töö- või hooajatööluba;
  • riigis viibimist legaliseeriv dokument - tööviisa, biomeetriline pass.

Ukrainlaste jaoks on viisavaba režiim, kuid kui me ei räägi turismist, vaid tööst, siis peate ikkagi taotlema tööviisa. Tõsi, hooajatöö puhul see ei kehti.

Venemaa kodanike jaoks on seaduslikuks töötamiseks kohustuslik avada tööviisa aastaks või kuueks kuuks. Dokumendid, mille taotleja peab viisakeskusele või konsulaadile isiklikult esitama, on järgmised:

  • rahvusvaheline pass;
  • sisepassi kõigi lehtede koopiad, sealhulgas tühjad;
  • 3 passi suurust fotot;
  • töökutse (originaal ja koopia);
  • täidetud taotlusvorm (väljastatakse dokumentide esitamise kohas).

Tööhõive Szczecinis: värbamisagentuurid ja -firmad

Poola tööandjad on harjunud otsima töötajaid värbamisagentuuride kaudu. 90% juhtudest vastab professionaalne tööotsija töökohale postitatud CV-le iseseisvalt.

Samuti on kasulik agentuuriga ühendust võtta, sest selle teenuste eest tasub tööandja. Kui nad üritavad potentsiaalselt töötajalt raha välja võtta, on see põhjus võtta ühendust mõne teise ettevõttega. Samuti on koostöös agentuuriga vaja kontrollida töövahenduse tegevusloa ja loa olemasolu. Seda saate teha siin.

Loetelu tuntud värbamisagentuuridest Szczecinis:

NimiKontaktid
Sam-pu, Sp. z o.o.+48 882 026 913
Aps Profit Polska, Sp. z o.o.+48 508 131 748
Ochotnicse hufce pracy – zachodniopomorska wojewodzka komenda+48 918 127 981
Polaris Maritime Services Ltd.+48 914 310 770
http://www.maritime.pl/

Szczecin: nõudlikud töökohad

Szczecin on töötav Klondike, kus on suur valik töökohti nii meestele kui naistele. Pidevalt suur nõudlus on juurdunud lihttööjõu, tehniliste spetsialistide järele.

Töötingimused sõltuvad tööandjast. 6-päevase töönädala puhul võib tööpäev kesta kuni 12 tundi. Enamikus tehastes ja farmides saavad töötajad tööriided tasuta.

Ei ole harvad juhud, kus töötajatele antakse öömaja või makstakse eluaseme eest.

Harvem korraldatakse üks-kaks toidukorda päevas, kuid selle maksumus arvestatakse palgast maha.

Szczecin on tuntud oma jahitehase poolest, kuhu saavad tööle kandideerijad, kellel on sellised erialad nagu keevitaja, elektrik, treial, torumees.

Vajame ka laotöötajaid, masinaehitus- ja toiduainetööstuse töölisi - need vabad töökohad ei eelda kogemust.

Teenindussektoris napib hotelliteenijaid, baarmeneid, ettekandjaid, kokkasid ja nõudepesijaid. Sellised vabad töökohad, nagu ka töö toiduainetööstuses, nõuavad tervisetõendit.

Linn areneb ja kasvab aktiivselt. Paljud ehitusprojektid vajavad töölisi. Krohvija, paigaldaja, maalri, monteerija, müürsepp leiab kiiresti ja soodsatel tingimustel tööturul tööd.

Hooajatööle soovijatel tasub pöörata tähelepanu põllumajandusettevõtetele. Siia on alati oodatud need, kes soovivad leida tööd marjade ja juurviljade korjamisel.

Palk

Poola zlott on ühtne rahvusvaluuta, milles Poolas palka makstakse. Enamasti räägime fikseeritud tunnitasust.

2021. aastaks on Poola valitsus kehtestanud minimaalseks tunnitasuks 13,7 Poola zlotti.

Pärast tasude ja maksude mahaarvamist on tulemuseks 9,59 Poola zlotti tunnis ehk 2,28 eurot. Selline sissetulek on kõrgem kui Poola naabruses asuvate postsovetlike riikide palgatase ja meelitab loomulikult tööotsijaid.

Kvalifitseeritud tehniline töötaja, autojuht saab kätte 500-780 eurot. Põllumajanduses maksavad nad vähem - 450-620 eurot. Palk umbes sama suur turisminduses, kuid hotelli- ja restoranitöötajad võivad lisaks arvestada jootrahaga. Valikud töökohad supermarketites köidavad ka palgaga: oskamatu kassapidaja teenib umbes 600 eurot.

Eluaseme ja kaupade hinnatase Szczecinis

Võrreldes teiste Poola linnadega on Szczecini hinnad keskmisel tasemel, kuid ka seda sadamalinna ei saa pidada kõige odavamate asulate arvele. Üürielamud on siin aga 25-30% soodsamad kui Varssavis või Krakovis. Sama kehtib ka toiduhindade kohta.

Minimaalsed kulud Szczecinis elamise kuu kohta on toodud tabelis.


Kulutused
Maksumus (eurodes)
Ruumi rent (ääres)100
Ruumi rent (keskel)130
Üürile anda ühetoaline korter (ääres)150
Üürile anda 1-toaline korter (keskel)280
Toitumine90
Linnatransport15
Side, elekter40

Keskmiselt on kaugemal asuva toa üürimise minimaalne kuukulu umbes 300 €. Siiski tuleb meeles pidada, et mitte kõik ei kasuta linnatranspordi teenuseid ning tööandja maksab sageli toidu ja majutuse eest. Lisaks on eluasemehinnad kõikuvad olenevalt aastaajast.

Ebaseaduslik töötamine

Need, kes leiavad Poolas töö ilma juriidilisi menetlusi järgimata, seisavad silmitsi järgmiste tagajärgedega:

  • sotsiaalkaitse puudumine tööandja türannia vastu;
  • tasuta ravikindlustuse puudumine;
  • rahatrahv 200 kuni 965 eurot;
  • küüditamine;
  • lisamine Poola ja teistesse Schengeni riikidesse sisenemise soovimatute isikute nimekirja (tuleviku viisa andmisest keeldumise põhjus).

Szczecin: võrdlus teiste Poola linnadega

Igal töörändajal on töölinna valimisel oma prioriteedid. See võib olla palga- ja hinnatase, töötingimused, võimalus saada tööle harvaesineval erialal, väljavaated elamisloa saamiseks, edasiõppimine.

Võrdleme põhiparameetrite poolest Poola rändajate seas populaarsemaid linnu.

LinnKeskmine rendihind

(eurot kuus)

Keskmine toidukulu

(eurot kuus)

keskmine palk

(eurot kuus)

Üldine elukvaliteedi indeks (maksimaalne punktisumma – 10)
Szczecin2811485306,0
Varssavi4701637457,0
Krakov3401526456,6
Poznan2751555403,9
Wroclaw3501556406,5
Lublin3091285008,5
Gdansk3211526207,0

Tulemused

Szczecin on linn, kus igaüks leiab endale sobiva töö. Poola keskmine palgatase, suhteliselt odavad üürikorterid meelitavad loomulikult tööotsijaid. Lisaks asub Szczecin peaaegu Saksamaa piiril ning sealt sõidab praam Rootsi ja Taani. Seetõttu peetakse seda linna edasiste tööotsingute alustalaks naaberriikides.

Pin
Send
Share
Send