Soomes töötamine on võib-olla parim valik meie kaasmaalastele, kes soovivad leida tööd välismaal. See Põhja-Euroopa riik vajab töökaid välismaalasi, kuna paljudes rahvamajanduse valdkondades on tööjõupuudus. Selle põhjuseks on riigi põlisrahvastiku vähenemine: suremus ületab sündimuse ning loomuliku juurdekasvu tagavad eranditult sisserändajad. Aga kas Soomes on võimalik töötada ilma keelt ja kvalifikatsiooni teadmata? Millised on töötingimused ja millistele vabadele töökohtadele saab kandideerida? Alustame eelistest.
Soomes töötamise plussid
Võib-olla on venelaste ja ukrainlaste peamine tööhõive pluss Soome EL-i jäämine, mis tähendab euroopalikku palka isegi lihttööjõule. Mis ma oskan öelda, isegi eurooplased – Poola, Ungari, Rumeenia kodanikud – käivad soomlaste juures tööl. Hüvitised ei piirdu aga ühe palgaga.
- Soome tööturg pakub nii hooajalisi kui ka alalisi töövõimalusi nii töökogemusega kui ka töökogemuseta välismaalastele.
- Kohalik tööseadus lubab mõnel juhul töötada ilma elamisloata.
- Püsiva töötamise korral saab välismaalane Soome legaliseerida ja piisava sissetuleku korral ka oma pere sinna kolida.
- Seadus lubab välismaalastel paralleelselt ülikoolis töötada ja õppida.
- Välismaalastega teevad innukalt koostööd nii Soome värbamisagentuurid kui ka kohalik tööhõivekeskus.
- Suhtumine töömigrantidesse on riigis palju parem kui näiteks Poolas või Balti riikides.
Üldiselt peetakse Soome tööturgu sama Ida-Euroopaga võrreldes palju tsiviliseeritumaks, seega on võimalus petturitega kokku puutuda palju väiksem.
Populaarsed Soome töökohad
Nõudlus kõrgepalgaliste ja mainekate vabade töökohtade järele on soomlaste endi seas suur. Ukrainlastel, valgevenelastel ja isegi Usbekistani kodanikel on aga hea meel näha Soomes töökohtadel, kus nõutava kvalifikatsiooni tase ja sellest tulenevalt ka sissetulek pole nii kõrge.
Soome tööturgu iseloomustab regionaalne tasakaalustamatus, kuid üldiselt saab hinnata tööandjate vajadusi. Vaatleme lühidalt meie kaasmaalaste jaoks paljutõotavaid tööstusharusid:
- ehitus - suur nõudlus on müürseppade, elektrikute, betoonitööliste, viimistlejate, krohvijate, torumeeste, torumeistrite ja isegi abitööliste järele;
- tööstus - suur nõudlus puuseppade ja tislerite, turustajate ja keevitajate, mehaanikainseneride, metallitööliste järele;
- põllumajandus - hooajatöödeks kasvuhoonetes, näiteks Imatral, vajatakse marjade, juurviljade ja seente korjajaid eriti suvel;
- avalik toitlustus - pagarid, kondiitrid, kokad ja ettekandjad on hinna sees;
- meditsiin – suur nõudlus on õdede, korrapidajate, õdede, farmaatsiatöötajate, terapeutide ja hambaarstide järele.
Töötingimused
Enamik õigusi ja kohustusi on töölepingus kirjas. Ametlikult töötavatele isikutele reguleerib tööpäeva pikkust 09.08.1996 seadus nr 605/1996 "Tööaja kohta". Selle järgi loetakse standardseks 8-tunnist tööpäeva ja 40-tunnist töönädalat.
Ületunnitööle, kui see ei ole töölepinguga ette nähtud, kaasatakse töötajaid tema nõusolekul ja lisatasu eest, kuid mitte rohkem kui 52 tundi nädalas.
Hooajatöötajatele tagatakse tavaliselt eluase ja toit, väikeste lastega tüdrukutele aga lühem tööpäev. Mõnel juhul võib töögraafik olla libisev.
Tööandja on kohustatud tagama töötajatele kõik vajalikud töövahendid alates tööriietest kuni tööriistadeni. Hooajatööle tulijad sõlmivad lepingu mitte ettevõttega, kus nad töötavad, vaid vahendajaga – nende jaoks on tööandjad palgaorganisatsioonid. Täpsemalt loe töötingimuste kohta siit.
Kvalifikatsiooninõuded on tööstusharuti erinevad. Lõpetajate puhul on nõutav nende diplomite tunnustamine. Lisateavet selle kohta leiate siit.
Kuidas tööd otsida
Enne lahkumist tuleks hakata Soomes tööd otsima. Soovitame otsida pakkumisi otsestelt tööandjatelt – nii väldite kohtumist petturitega. Enne tööd otsima asumist tutvu lähemalt kohaliku kultuuri ja traditsioonidega, määra kindlaks tegevusala. Professionaalse baromeetri abil saate end piirkondlike vajadustega eelnevalt kurssi viia.
Esimese asjana tuleb end töötuna arvele võtta Tööhõiveameti kodulehel. Millised värbamisbürood töötavad venekeelsete tööotsijatega, saate teada telefonil 0295 020 715. Pöörake tähelepanu tööhõiveameti avaldatavatele välismaalastele töö leidmise näpunäidetele. Tutvuge veebisaidiga Turku.fi, mis on sageli vahendaja tööandjate ja välismaalt pärit tööotsijate vahel. Vabade töökohtade isevalimisel võivad teid aidata järgmised tööotsingu saidid:
- https://www.valtiolle.fi/fi-FI
- http://www.kuntarekry.fi/
- http://www.monster.fi/
- http://www.metsalehti.fi/Metsalehti/Tyopaikat/
- http://www.ams.ax/
- http://www.careerjet.fi/
- http://www.uraopas.fi/
ja paljud teised.
Dokumendid ja load
Soomes legaalselt töötamiseks peab immigrandil olema elamisluba. Ilma elamisloata on tööluba ainult tööviisa omanikel.
Elamisluba ei ole vaja neil, kes plaanivad töötada kutse või lepingu alusel alla 90 päeva ja nende tegevus on seotud tõlgi, õpetaja, eksperdi, spordikohtuniku, kunstniku, treeneri, sportlase, abitöötaja tööga, autojuht-vedaja või meremees ...
Varem peab välismaalasest töötaja juba enne saabumist saama tööandjalt kutse – see toimib kaaskirjana viisa või elamisloa taotlemisel.
Enne reisile minekut kontrolli oma passi kehtivust – see peab kehtima kogu töölepingu kehtivusaja jooksul.
Elamisloa saamiseks peate saatkonnale esitama:
- pass värvilise koopiaga;
- täidetud OLEL_PK küsimustik soome, rootsi või inglise keeles;
- allkirjastatud tööleping;
- avaldus tööandjalt;
- tõend tööandja maksude ja kindlustusmaksete tasumise kohta;
- tervisetõendid ja muud dokumendid.
Palga tase
Nagu teisteski maailma riikides, võib Soome palgatase oluliselt erineda sõltuvalt töötajate vanuserühmast (mida rohkem aastaid, seda rohkem kogemusi ja seda kõrgem palk), nende kvalifikatsiooni tasemest, tööpiirkonnast. tööhõivet ja isegi piirkonda. Riigi lõunaosas on näiteks Kotkas tööd suurusjärgus vähem kui Joensuus ja seetõttu on seal ka palgad veidi madalamad.
Kuid piirkondlikud erinevused ei ole üldiselt nii olulised. Statistikaameti andmetel on riigi keskmine töötajate palk 2,5 tuhat eurot miinus maksud. Kõige rohkem teenivad arstid: ilma makse maha arvamata on nende palk 7,8 tuhat eurot.
Umbes 63% Soome töötavast elanikkonnast on aga palgaga alla 2,5 tuhande euro. Enamasti võivad meie kaasmaalased sellele pretendeerida.
Isegi inglise keele oskusega saavad nad töötada ainult sellistel ametikohtadel nagu:
- lapsehoidjad ja õed - 1750 eurot;
- marjakorjajad - 1700-2000 eurot;
- pesumaja töötajad - 1900 eurot;
- kelnerid - 1950 eurot;
- mööbli kokkupanijad - 2200 eurot;
- metsa raiujad - 2300 eurot;
- autojuhid - 2250 eurot;
- programmeerijad - 2400 eurot;
- keevitajad, treialid, ehitajad, laotöölised - 2500-2600 eurot;
- kaevurid, puurijad, kaevurid - 2600-2800 eurot jne.
Levinud küsimused
Kui pärast artikli lugemist on lugejatel endiselt küsimusi, leiate neile tõenäoliselt vastused allpool.
Kus saab Soomes keelt oskamata töötada?
Maal korraliku ja mis kõige tähtsam püsiva töökoha saamiseks on keeleoskus üks kohustuslikest nõudmistest. Kuna Soomes on kaks ametlikku keelt, siis sobivad kas soome või rootsi keel.
Keelt oskamata saab ainult hooajatööd (marjakorjamine, lumekoristus jms) või tööd, mille tööülesanded ei eelda suhtlemist külastajate, otseste tööandjate ega Soome kolleegidega.
Selleks võib olla metsaraie, kalapüük, töötamine tehnilise personalina või näiteks venekeelse juhtkonnaga ettevõttes.
Millised on ebaseadusliku töötamise tagajärjed Soomes?
Soovitame tungivalt mitte võtta tööd ilma seadusliku töötamiseta, sõlmida töölepingut ja registreerida end migratsiooniteenistuses. Need, kes otsustavad töötada ebaseaduslikult, riskivad:
- langeda petturite ohvriks ega saa tehtud töö eest tasu;
- muude tööõiguste rikkumine - räägime ärakasutamise ohust, ületundide tasumata jätmisest, osa töötasust maksmata jätmisest, tagatiste puudumisest haigestumise korral jne;
- rahatrahvi määramine ebaseadusliku töötamise korral;
- kinnipidamine, vahistamine ja riigist väljasaatmine ebaseadusliku töötamise korral riigis ebaseaduslikult viibides.
Kuidas vältida Soomes tööd pakkuvate petturite konksu sattumist?
Tõepoolest, rahvusvaheline värbamisturg on täis igasuguseid pettureid ja Soome pole erand. Paljud kardavad hoolimatute tööandjate ees, kuid soomlaste puhul peaks rohkem kartma just värbamisagentuure. Seetõttu soovitame otsida tööd ilma vahendajateta.
Kui otsustate agentuuriga koostööd teha, pöörake esmalt tähelepanu:
- Ebaseadusliku töö pakkumine – see rikub Soome seadusi ja toob endaga kaasa palju eelpool mainitud riske.
- Tasu maksmise nõue. Tõepoolest, elamisloa saamine töötamiseks maksab raha - 450-520 eurot, millele lisanduvad kindlustus ja muud kulud. Tööga seotud kulud peab aga kandma otse tööandja.
- Sõlmitava lepingu liik. Soome seaduste järgi tegutseb hooajatööl vahendusagentuur tööandjana ja just selle agentuuriga tuleb sõlmida tööleping.
- Soomes registreerimise olemasolu vahendajana - ärge võtke ühendust ettevõttega, kes pakub tööd riigis, kus tal pole esindust.
- Kontor, veebisait, ülevaated – kõik see on värbamisagentuuri nägu. Ja kui mõtlete koostööle, siis ärge olge laisk selle kohta uurima.
Lõpuks
Öeldut kokku võttes võib ühemõtteliselt väita, et Soomes töötamine on SRÜ riikide kodanikele võib-olla kõige atraktiivsem töökoht välismaal. Vaatamata keerulisele keelele, harjumatule kultuurile ja karmidele reeglitele on soomlased valmis pakkuma korralikku tööd, kõrget palka ja vastuvõetavaid töötingimusi. Vajalike spetsialistide hulgas on vabu töökohti nii sinikraede ametitele kui ka kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistidele, aga ka teeninduspersonalile. Ja kui on hea töökoht, siis pole legaliseerimisega probleeme: soomlased annavad hea meelega elamisloa / alalise elamise ja seejärel kodakondsuse.
