Pensionid on Soomes, nagu igas teises riigis, kodanike sotsiaalse toetuse vahend. Neile, kes ei saanud pensioni teenida, on ette nähtud muud erimaksed. Kõigi nende maksete rahastamisallikad ja nende suurus erinevad sõltuvalt pensioni vormist. Täna peatume kõigil olemasolevatel pensionivormidel ja välismaalaste õigusel neid saada.
Pensionitüübid Soome pensionisüsteemis
Soome pensionisüsteem näeb ette kolm peamist tüüpi pensionimakseid:
- töö-, kutsepension (Työeläkkeet);
- rahva-, rahvapension (Kansaneläkkeet);
- garanteeritud pension (Takuueläke).
Konkreetse pensionäri saadavad väljamaksed võivad olenevalt vanaduspensioni suurusest koosneda vanaduspensionist või nii vanaduspensionist kui ka riiklikust pensionist. Garanteeritud pension võib vajadusel neid kahte hüvitist täiendada. Soomes maksab 2021. aastal iga pensioni spetsiaalselt selleks määratud organisatsioon.
Tööpension on väljamaksed, mis tekivad pensionikindlustusest. Kindlustuse eest vastutavad kõik töötavad ja palka saavad isikud, sõltumata tööajast ja ülesannetest.
Kõik tööandjad on kohustatud kindlustama oma töötajad, kes on 17-67-aastased ja nende kuupalk ületab 58,27 eurot. Kindlustusmakse suurus on seotud töötasuga ning seda rahastavad töötaja ja tööandja vastastikku. Hoolimata sellest, et riigis algab pensioniiga 65. eluaastast, ei ole Soome tööandjatel õigust töötajat töösoovi korral kuni 68. eluaastani pensionile saata.
Osamakse suurus aastatel 2017-2018 toimus järgmise tabeli järgi:
| aasta | Põhikindlustusmakse, % | Tööandja osamakse,% | Kuni 53-aastase ja üle 62-aastase töötaja panus,% | 53–62-aastase töötaja panus,% |
|---|---|---|---|---|
| 2018 | 24.4 | 16,75-18,05 | 6.35 | 7.65 |
| 2017 | 24.4 | 16,75-18,25 | 6.15 | 7.65 |
Ettevõtjad ja põllumehed moodustavad iseseisvalt oma tööpensioni. Kuni 53-aastaste ja üle 62-aastaste kindlustusmaksete suurus on 24,1%, vanuses 53-62 aastat - 25,6% töötulust.
Tööalane pensionisüsteem on privaatne: kõik sissemaksed moodustatakse mitteriiklike pensioniasutuste kontodel ja kassadel, siin on mõned populaarsemad kogumisteenust pakkuvad mitteriiklikud pensionifondid:
- Eläke-Fennia;
- Eläke-Tapiola;
- Eter;
- Ilmarinen;
- Pensionid-Alandia;
- Varma;
- Veritas Eläkevakuutus.
See, millist pensioni Soomes saab, sõltub otseselt palga suurusest ja tööstaaži pikkusest. Kogunenud vahendite suurus määratakse vanusest sõltuva osana töötasust ja alates 2021. aastast arvutatakse see järgmiselt:
- säästu põhimäär 17-53-aastastel isikutel on 1,5% palgast kuus;
- 53-62-aastastele isikutele üleminekuperioodil (kuni 01.01.2021) on kogumismääraks 1,7% palgast kuus;
- neil, kes jätkavad töötamist pärast pensioniikka jõudmist, tõuseb säästmismäär igakuiselt 0,4 protsendipunkti võrra. (varem kehtestati ühtne määr 4,5%).
Eeldatakse, et tööpensioni saamiseks lahkub inimene töölt ja kirjutab avalduse väljamaksete määramiseks. Sellegipoolest saab ta jätkata tööd uuel töökohal ja seal on tal juba uued pensionisäästud.
Rahva- ja tagatud pensione maksab riiklik ja sotsiaalkindlustusamet (KELA). Soomes võivad rahva- ja tagatud vanaduspensioni määrata need, kes ei ole suutnud teenida ametipensioni või kelle suurus on liiga väike.
Sel juhul on olulised tingimused: registreerimine Soome sotsiaalkindlustussüsteemis ja elamine Soome territooriumil vähemalt kolm aastat (ELi kodanikel) või viis aastat (muud kategooriad) pärast 16-aastaseks saamist (enne ametisse nimetamist). mis tahes riiklik pension).
Rahvapensioni saamise võimalus ja ka selle suurus sõltub muu pensioni igakuise sissetuleku olemasolust, samuti pensionäri perekonnaseisust: kui ta on abielus või vabaabielus, vähendatakse tema rahvapensioni suurust. . Põhisissetulek maksimaalse rahvapensioni saamiseks peab olema 55,54 eurot kuus.
Garanteeritud pensionihüvitis on miinimumpension. Seda saavad taotleda kõik, kelle Työeläkkeet ja Kansaneläkkeet pensionissetulek jääb alla garanteeritud baaspensioni, mis on võimalikult lähedane elatusmiinimumpiirile. Sel juhul kompenseerib see puuduva vahe vajaliku miinimumväärtuseni, sõltumata inimese vanusest, kodakondsusest ja muudest omadustest.
Samuti makstakse Takuueläket juhtudel, kui pensioniikka jõudmise ajal ei olnud üksus saanud tööpensioni ega saa riiklikku pensioni.
Lisaks on selliseid pensionitüüpe nagu:
- Työkyvyttömyyseläke – maksed puude korral, kui need on põhjustatud haigusest või töövigastustest ja puude kestus on üle 1 aasta;
- Tapaturmaeläke - maksed tööõnnetuse või kutsehaiguse tõttu sundpensionile jäämise tõttu;
- Рerhe-eläkettä - maksed lastele ja leskedele toitja kaotuse korral.
Pensioniiga
Viimase 15 aastaga on oodatav eluiga riigis pikenenud 4,5 aasta võrra, mistõttu otsustati pensionäridele õige väljamaksete taseme tagamiseks tõsta Soomes pensionile jäämise vanust. Järkjärgulist suurendamise mudelit on ette nähtud kuni 2021. aastani. Selle kohaselt mõjutab pensioni vanuse alampiiri pensionäri sünniaasta ning vanusepiir ise tõuseb alates 2021. aastast igal aastal 3 kuu võrra.
Samas on koos miinimumiga ka maksimaalne vanus, millest kõrgemal pensionikindlustussüsteemi raames pensioniõiguste kogumist ei toimu ehk see on paindlik.
Vanaduspensioni põhivanuse vahemik on 1954. aastal sündinud ja vanematel inimestel vähemalt 63 aastat ja maksimaalselt 68 aastat. Ülejäänud osas on selle tabeli kohaselt ette nähtud järkjärguline suurendamine.
| Sünniaasta | Pensioniea alampiir aastates | Kindlustuse vanusepiirang aastates |
|---|---|---|
| 1954 ja varem | 63 | 68 |
| 1955 | 63 aastat 3 kuud | 68 |
| 1956 | 63 aastat 6 kuud | 68 |
| 1957 | 63 aastat 9 kuud | 68 |
| 1958 | 64 | 69 |
| 1959 | 64 aastat 3 kuud | 69 |
| 1960 | 64 aastat 6 kuud | 69 |
| 1961 | 64 aastat 9 kuud | 69 |
| 1962-1964 | 65 | 70 |
| 1965 ja nooremad | Oleneb eluea pikkusest. Eeldatavasti tõuseb vanusepiir alates 2030. aastast 2 kuu võrra aastas. | 70 |
Seega on 2021. aastaks vanaduspension võimalik alles pärast 65. eluaastat. Pärast 68–70. eluaastat pensioni kogumist kindlustussüsteemi alusel ei teostata. Alates 2021. aastast seotakse vanuse alammäär oodatava elueaga, seega jääb see praegu 65 aasta juurde.
Reform ei puuduta avaliku sektori töötajaid: nad on olenevalt sektorist juba 63-65-aastased. Järgmise paari aasta jooksul jõuab madalam kvalifikatsioon ka 65 aastani.
Sarnane miinimum 65 aastat on seatud rahva- või garanteeritud pensioni saamiseks. Seda saab määrata ennetähtaegselt isikutele, kes on saanud 63-aastaseks, kuid sel juhul vähendatakse selle suurust 0,4% iga kuu kohta, mis jääb kuni 65-aastaseks saamiseni. Vanaduspensioni vanuse tõustes tõuseb ka riikliku pensioni vanus.
Pensionimaksed Soomes
Pensioni suurus sõltub Soomes eelkõige töötasu suurusest ja tööstaažist. Arvatakse, et töötaja peab täisväärtusliku vanaduspensioni saamiseks teenima 38-aastase töökogemuse eest.Selle aja jooksul peaks tema pensionikontole kogunema piisavalt raha väärikaks vanaduspõlveks.
Pensionisäästu suurus arvutatakse lihtsa valemi abil:
Aastapalk x 1,5% ÷ 12 = igakuine sääst.
Näide: 40 tuhat eurot x 1,5% ÷ 12 = 50 eurot / kuus
Sel juhul kuuluvad kogutud vahendid indekseerimisele - neile rakendatakse spetsiaalseid indekseid ja koefitsiente, mis garanteerivad kogunenud pensioni väärtuse säilimise inimese pensionile jäämise hetkel ja tagavad ostujõu. Pensioniindeksite kohta loe lähemalt siit.
Lisaks on pensioniasutused riigi suurimad investorid ning teenitavate vahendite arvelt suurenevad ka pensionisäästud. Samal ajal rakendatakse kodaniku vananedes tema pensionile kasvavaid koefitsiente, mis korrigeerivad igakuiste maksete suurust.
Pensioni suurust saab arvutada KELA kodulehel oleva veebikalkulaatori abil.
Kõike eelnevat arvestades on keskmine pension Soomes väga keskmine mõiste ega kajasta alati tegelikku pilti. 2021. aasta andmetel oli see 1656 eurot kuus, samas kui keskmine maksete summa vanuse järgi oli 1508 eurot kuus. Meeste maksed on keskmiselt 32% kõrgemad kui naistel - 1871 eurot 1241 euro vastu kuus. Võrreldes riigi keskmise sissetulekuga võivad pensionimaksed anda umbes 50% töötulust.
Rahvapensioni suurus on palju väiksem ja, nagu me juba ütlesime, sõltub muu pensioni suurusest ja perekonnaseisust.
| Perekondlik staatus | Rahvapensioni täissumma | Maksimaalne kuusissetulek rahvapensioniks | Sissetulekud, mille eest rahvapensioni ei maksta |
|---|---|---|---|
| Üksildane pensionär | 628,85 € | 55,54 eurot | 1 299,88 eurot |
| Suhtes | 557,79 € | 55,54 eurot | 1157,71 € |
Mida suurem on pensionäri sissetulek vahemikus 55-1299 eurot, seda väiksemad on väljamaksed riiklikus süsteemis.
Garanteeritud on minimaalne pension Soomes. Selle suurus on 775,27 eurot kuus, kui maksimaalne kuusissetulek enne makse on 768,59 eurot.
Kui inimene üldse sissetulekut ei saa, saab ta kuueläke täis 775 eurot.
Arvesse lähevad töö-, riiklikud, toitjakaotushüvitised ja need vähendavad garanteeritud pensioni. Teatud tüüpi maksed ei mõjuta Takuueläke suurust. Lisateavet nende kohta leiate Soome pensioniteenistuse veebisaidilt.
Pensionid Soomes rublades üllatavad meie kaasmaalasi Venemaalt, kuid peate mõistma, et Soome kulud (eluasemetasud, arstiabi) on palju suuremad:
- Statistiline keskmine makse tööpensioni raames on 125,7 tuhat rubla.
- Riikliku süsteemi maksed on tagasihoidlikumad - kogu rahvapension on 47,7 tuhat rubla.
- Garanteeritud pensionihüvitiste suurus ulatub 58,8 tuhande rublani, millest allapoole ei saa pension Soomes isegi teoreetiliselt olla.
Pensionimenetlus Soomes
Soome pensioni- ja pensionimaksed ei ole automaatsed. Väljateenitud puhkusele minna kavatsev isik peab esitama pädevale asutusele tema olukorrale vastava avalduse. Vajalikud ankeedid leiate ja alla laadida, samuti nende täitmise reeglitega tutvuda siit või siit.
Vanaduspensioni taotlemise avaldus esitatakse tavaliselt asutusele, kes kogus teie viimased 2 aastat sääste, kuid seda saab esitada ka mis tahes muusse pensionifondi või KELA-sse. Taotlused rahva- või garanteeritud pensioni saamiseks tuleb esitada KELA-le. Kandideerida saab ka veebis.
Internetis kandideerimiseks tuleb end internetipanga teenuste abil tuvastada. Koos rakendusega laetakse võrku ka vajalike rakenduste skaneeritud koopiad. Esitamisprotseduur on lihtne, kui järgite süsteemi juhiseid.
Väljateenitud puhkusest saad teada anda suuliselt, sh telefonil 020 692 202 või klienditeeninduspunktis. Seda teenust kasutades leiate riikliku pensioniteenistuse vajaliku filiaali.
Enne Soomes pensioni saamist peate koguma dokumentide paketi. Tavaliselt on selleks isikutunnistus, maksukaart (Verokortti) ja pangaväljavõte. Kontrollige nõutavate dokumentide loendit eelnevalt oma konsultandiga, kuna see võib olenevalt pensioni liigist erineda.
Avaldus tuleb esitada eelnevalt, menetlemise aeg on 6-8 nädalat. Enne pensioni arvestamist tuleb töösuhe tööandjaga lõpetada.
Taotluse läbivaatamise tulemuste põhjal saadetakse taotleja kodusele aadressile pensionikaart (Työeläkekortti). See on omamoodi pensionitunnistus, mis kinnitab pensioniea saavutamist ja kindlustusmaksete eesmärki. See kinnitab ka muid soodustusi, mille tagab uuritava pensioni staatus.
Pärast määramist tehakse maksed riiklikus süsteemis iga kuu 7. kuupäeval, maksed garanteeritud süsteemis - iga kuu 22. kuupäeval. Tööpensioni maksmise kuupäevad määratakse igas fondis iseseisvalt.
Kui tehtud otsus pensionärile ei sobi (näiteks pensionist keeldutakse või selle suurus on väiksem, kui peaks), on tal õigus see kuu aja jooksul edasi kaevata. Juhised selle kohta sisalduvad otsuse tekstis.
Pensionäridele allahindlused, toetused ja toetused
Pensionäridele tehakse sõltuvalt vallast erinevaid soodustusi ja soodustusi. See võib muu hulgas olla kasulik:
- reisida rongi, linnadevahelise bussi või õhutranspordiga;
- reisida kohalikus ühistranspordis;
- munitsipaalspordikeskuste, seltskonna- ja meelelahutusürituste sissepääsupiletid.
Lisaks nendele allahindlustele on pensionäridel õigus saada mitmesuguseid toetusi ja hüvitisi, sealhulgas:
- toetus alla 16-aastasele lapsele 22 eurot kuus, sealhulgas juhul, kui ta ei ela koos pensionäriga, kuid ta katab oma kulud minimaalselt 156 eurot kuus;
- eluasemetoetus, mille suurus sõltub sissetuleku suurusest ja on maksimaalselt 507 eurot kuus;
- hooldustoetus, kui enda eest hoolitsemise võime on oluliselt langenud - 62 eurolt 325 eurole;
- rindetoetus veteranidele summas 50 eurot, kuid võib suurendada 240 euroni;
- tagatisraha põhitoetus - määratakse juhul, kui igapäevased põhikulud on suuremad kui kõik sissetulekud.
Pension välismaalastele
Võttes arvesse kirjeldatud maksete aluseid ja nende suurusi, on kõigil rändajatel küsimus, kuidas Soomes pensioni teenida. See ei tohiks olla probleem.
Kindlustus on kohustuslik kõigile, kes teenivad Soomes palka töötaja või ettevõtjana. Töötaja kodakondsus või tema maksustamisriik ei oma tähtsust.
Välismaalastel töötajatel on sama kohustuslik tööpensionikindlustus nagu Soome kodanikest töötajatel. Samas saab pensioni maksta ka suhteliselt lühikese tööperioodi eest, sealhulgas vaid mõne kuu eest: Soomes viibimise ja töötamise pikkus ei ole Työeläkkeet ametisse nimetamisel põhimõttelise tähtsusega.
Teine asi on välismaalaste pensionid Soomes riiklike ja KELA garanteeritud süsteemide alusel. Kordame, et nende saamiseks peavad olema täidetud kaks peamist tingimust:
- Sotsiaalkindlustussüsteemis registreerimine.
- Alalise elamise miinimumperiood on 5 aastat pärast 16-aastaseks saamist (mitte-ELi kodanikel, kodanikel - 3 aastat).
Kuni selle tähtaja täitumiseni ei ole välismaalastel õigust riigilt pensionihüvitistele. Kui see elamisperiood saavutati varem, pärast välismaalase 16. sünnipäeva ja pärast seda naasis ta näiteks repatrieerimisprogrammi raames Soome, siis see periood arvestatakse ja välismaalane saab taotleda riigi vana. - vanaduspension.
Pange tähele, et venelaste Soome pension ei erine põlissoomlastele tehtud maksete suurusest. Nende suuruse määrab ainult palk või kohustuslik Soomes elamise aeg.
Pensionimaksed teistes Euroopa riikides
Soome on ilmekas näide pensionisüsteemi edukast korraldusest, kus pensionäride kasuks tehtud väljamaksed ei ole mitte ainult kõrge saamata jäänud töötasu asendusmääraga, vaid tagavad ka nende saajatele piisava elatustaseme. Mitte kõik Euroopa riikide pensionid ei saa selle tulemusega kiidelda. Siin on mõned peamised näited.
| Riik | Pensioniiga, aastat | Keskmine pension |
|---|---|---|
| Saksamaa | 65.3 | 1200 eurot |
| Prantsusmaa | 62 (kuni 67) | 1200 eurot |
| Hispaania | 65 (kuni 67) | 800 eurot |
| Poola | 60-65 | 2100 zlotti või 502 eurot |
| Taani | 67 | 1600 eurot |
| Norra | 67 | 1800 eurot |
| Rootsi | 65 | 1870 eurot |
Järeldus
Soome pensionisüsteem näib olevat enam kui edukas, eriti Venemaalt pärit migrantide jaoks. Iga ametlikult Soome tööandja juures töötav soomlane võib kogu elu teenida Euroopa standardite järgi üsna korralikku pensioni.
Kui ta ei ole suutnud ise elatist teenida, määratakse makse riikliku või tagatissüsteemi alusel. Need reeglid kehtivad ka välismaalastele.
