Rahulik, mõõdetud ja jõukas Austria meelitab mitte ainult turiste. Austria elatustase ja keskmine palk on teinud sellest juba ammu paljude võõrtööliste unistuse. Soov kolida mõnda jõukasse Euroopa riiki komistab aga sageli üsna etteaimatavate takistuste otsa: keeleoskuse puudumine, kinnitamata diplom ja probleemid tööviisa saamisega. Ja ometi ei tähenda see, et välismaalased ei leiaks siin korralikku ja vastuvõetava sissetulekuga kohta.
Majandusnäitajad
Enne COVID-19 pandeemia algust oli Austria tööturg ELi keskmisega võrreldes soodne. Praegu on olukorda raske hinnata. Kuid kuna töörände võimaluste otsimine ei ole kiire asi, on mõttekas uurida seadusandlikke aspekte ja töötamise võimalusi.
Austria Vabariigis töötamise seadusandlik alus koosneb korraga mitmest määrusest:
- Töö põhiseadus Arbeitsverfassungsgesetz – ArbVG.
- Üldine föderaalseadus Arbeitszeitgesetz (AZG) – reguleerib tööaega (tavaline tööaeg ja ületunnid).
- Eraldi töölevõtmise akt teenindava personali ja koduabilistena Hausgehilfen- und Hausangestelltengesetz;
- Ausländerbeschäftigungsgesetz – AuslBG – reguleerib välismaalaste töötamist.
Kutsealade ja nõutavate spetsialistide reiting
Austria Tööhõiveameti (AMS) andmetel on Austria tööandjatel kõige suurem puudus kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistidest tööstuses, kaubanduses ja meditsiiniteenuste osutamises. See väljendub palkades, mida tööandjad tulevastele töötajatele lubavad: viieaastase tööstaažiga arsti palk Austrias on võrreldav ehitusinseneri või tarkvaraarendaja igakuise sissetulekuga. Mitte vähem ei saa ka kõrgelt kvalifitseeritud õed ja õpetajad.
Lisaks näitab tööturul puudust tehnilistest töötajatest, ehitustöölistest, autojuhtidest, kontoritöötajatest ning hooajatöölistest põllumajanduses ja turismis.
Sellest hoolimata ei kiirusta austerlased teenindussektoris või tööerialadel vabadele ametikohtadele asuma. Madalama astme töötajate (lapsehoidjad, koristajad, majaabilised, kelnerid, õed ja müüjad) lüngad täidavad sageli välismaalased Ida-Euroopast ja endisest NSV Liidust.
Neile, kes ei saa kiidelda prestiižse haridusega ja kavatsevad vahetada töökohta või läbida erialase ümberprofileerimise, on AMS loonud portaali Karrierekompass.
Palgataseme määramise tunnused
Austrias, nagu ka paljudes teistes riikides, on tööalane diskrimineerimine mis tahes üldtunnustatud alusel – soo, rassi, usutunnistuse või poliitiliste vaadete – alusel keelatud. Siiski on mitmeid tegureid, mis mõjutavad oluliselt üksiku spetsialisti palga suurust:
- Haridustase ja praktiline kvalifikatsioon.
- Valitud eriala nappus - eriti nõutud spetsialistide eest on tööandjad valmis maksma 4000 eurot või rohkem kuus.
- Vanus - eelistatakse endiselt alla 50-aastaseid töötajaid ning kiiresti arenevates tehnoloogiavaldkondades on vanusepiir veelgi madalam.
- Tööandja territoorium. Näiteks Viinis on palgad kõrgemad kui teistes osariikides.
- Soofaktor. Tööandjad on valmis rohkem usaldama mehi vastutustundlikku tööd tegema.
- Kodakondsus - eelisjärjekorras on Austria või mõne EL-i liikmesriigi kodanikud, teistest riikidest pärit inimestesse suhtutakse vähem enesekindlalt.
Miinimumpalk
Peamine töötajate ja nende tööandjate olukorda reguleeriv seadus on Austria tööpõhiseadus (Arbeitsverfassungsgesetz – ArbVG). Eelkõige öeldakse selles, et miinimumpalga määr föderaalsel tasandil kehtestatakse ainult nendele palgatud spetsialistide rühmadele (tööstustele), kus:
- kollektiivlepingut ei ole võimalik sõlmida;
- kollektiivlepingud ei määra miinimummäärasid.
Samal ajal tuleks üle vaadata isegi kehtestatud tariifid, kui need on föderaalsest madalamad või teiste seotud majandustegevusega tegelevate ettevõtete lepingutes kinnitatud määradest madalamad.
2021. aastal vaadati uuesti läbi koduabiliste alammäärad (määrade fikseerimise seadus Festsetzung des Mindestlohntarifs für im Haushalt Beschäftigte für Österreich):
| Liitriigid | Miinimumpalk Austrias ja lisatasud, eurot tunnis | |||
|---|---|---|---|---|
| Koduabilised | Toidulisandid | Tehniline personal | Toidulisandid | |
| Burgenland | 9,55 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Burgenland | 11,11 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Burgenland |
| Kärnten | 9,73 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Kärnten | 10,36 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Kärnten |
| Alam-Austria | 9,54 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Niederösterreich | 14,89 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Niederösterreich |
| Ülem-Austria | 10,70 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Oberösterreich | 13,30 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Oberösterreich |
| Salzburg | 9,68 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Salzburg | 12,22 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Salzburg |
| Steiermark | 9,89 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Steiermark | 16,23 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Steiermark |
| Tirool | 9,76 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Tirol | 14,78 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Tirol |
| Vorarlberg | 9,87 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Vorarlberg | 14,79 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Vorarlberg |
| Veen | 9,72 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Wien | 15,05 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Wien |
Keskmine sissetulek
Austria keskmine palk võib inspireerida potentsiaalseid migrante, kes soovivad saada oma erialaste teadmiste ja oskuste eest palju kõrgemat palka kui kodus. Välismaalased peavad aga teadma, et tööajaseaduse järgi soovivad Austria tööandjad töötajalt selle palga eest saada:
- 48 tundi nädalas töötamist (keskmiselt, arvestatuna viimase 17 nädala kohta) - tööaja normina;
- 60 tundi töötamist nädalas ilma lisatasuta ületundide eest ja eelneval kokkuleppel töötajaga - maksimaalse lubatud töökoormuse näol (ei saa olla regulaarne);
- 10 tundi päevas tavalise tööpäevana, võimalusega pikendada seda ilma lisatasuta 12 tunnini, kui see toimub nädala keskmise piires.
Samas tagavad seadused ja tööstuse kollektiivlepingud töötajatele kaks lisakuupalka aastas: 13. suvepuhkuse ja 14. jõulude eest.
Austria seadusandjad ei hakanud ettevõtlust piirama ja enamiku kutsealade miinimumpalka riiklikul tasandil kindlaks määrama.
Võttes aga arvesse üksikute tööstusharude regulatiivseid soovitusi ja kollektiivlepingute sätteid, on riigis kujunenud töötajate sissetulekute osas järgmine olukord.
| Indeks | Keskmine sissetulek Austrias, eurot / kuus |
|---|---|
| Miinimumpalk (kvalifitseerimata tööjõu eest) | 1 660 |
| keskmine palk | 2 689 |
| Kõrge kvalifikatsiooniga spetsialistide sissetulek | 3 590 |
Sissetulekutase ametite järgi
Austria palgareiting ameti järgi ei tule üllatusena neile, kellel on juba umbkaudne ettekujutus sellest, millised spetsialistid võivad arenenud majandusega riigis kõrgelt tasustatud saada.
| Elukutse nimi | Keskmine töötasu, EUR / kuus | Palgavahemik, EUR/kuus |
|---|---|---|
| Finantsanalüütik | 3017 | 2 449—3 944 |
| Advokaat | 2702 | 2 194—3 532 |
| Üldarst/kirurg | 3222 | 2 615—4 210 |
| Hambaarst | 2785 | 2 170—3 819 |
| Statsionaarse haigla õde | 3222 | 2 615—4 210 |
| Õde (era) | 2629 | 2 130—3 523 |
| Kooli õpetaja | 2944 | 2 390—3 849 |
| Ülikooli professor | 3327 | 2 593—4 564 |
| Kasvataja | 2184 | 1 938—2 622 |
| Programmeerija | 3272 | 2 626—4 340 |
| Raamatupidaja | 2931 | 2 338—3 866 |
| Energeetikainsener | 2641 | 2 059—3 623 |
| Ehitusinsener | 3059 | 2 456—4 060 |
| Politseinik | 2369 | 2 045—2 847 |
| sekretär | 2659 | 2 295—3 194 |
| Müügimees | 1985 | 1 730—2 369 |
| Ühistranspordi juht | 1898 | 1 638—2 281 |
| Kelner | 1730 | 1 493—2 078 |
| Lapsehoidja | 2184 | 1 938—2 622 |
| Elektrik | 2366 | 2 037—2 856 |
| Torumees | 2300 | 1 981—2 778 |
| Automehaanik | 2269 | 1 954—2 740 |
| Ehitaja | 2089 | 1 803—2 510 |
| Kaevur | 2283 | 1 971—2 743 |
| Remonditööline | 2044 | 1 763—2 454 |
| Meistrimees ehitusplatsil | 2089 | 1 803—2 510 |
Palkade maksustamise põhimõtted Samuti tuleb mõista, et sissetulekute tase sõltub ka ettevõtluse mastaapsusest. Näiteks suures ettevõttes on inseneri palk 20-25% kõrgem kui väikeses eraettevõttes.
Pärast 2015-2016 maksureformi muudeti töötajate töötasult tulumaksu arvestamise lähenemist. Alates 2021. aastast maksustatakse üksikisiku tulumaksu progresseeruva kuueastmelise skaalaga.
| Aastane sissetuleku vahemik, EUR | Intressimäära piirmäär |
|---|---|
| kuni 11 000 | 0 |
| 11 000 kuni 18 000 | 25 |
| 18 000 kuni 31 000 | 35 |
| 31 000 kuni 60 000 | 42 |
| 60 000 kuni 90 000 | 48 |
| 90 000 kuni 1 000 000 | 50 |
| üle 1 000 000 (määra rakendati ainult kuni 2020. aastani (kaasa arvatud)) | 55 |
Sotsiaalkindlustusmaksete suurus määratakse kindlaks sotsiaalkindlustuse (sh pensioni) üldise seadusega - Art. 51 Allgemeines Sozialversicherungsgesetz, ASVG. Samuti fikseeritakse tööandja vahenditest ja töötaja brutopalgast mahaarvamise näol makstavate intressimäärade jaotus.
| Panuse tüüp | Tööandja osakaal (SV-DGA) | Töötajate osakaal (SV-DNA) |
|---|---|---|
| Koondamishüvitiste fondi moodustamine vallandamisel (Selbständigenvorsorge) | 0.0153 | - |
| Meditsiiniline (Krankenversicherung) | 0.0378 | 0.0387 |
| Õnnetusjuhtumi- ja tööriskikindlustus (Unfallversicherung) | 0.012 | - |
| Töötuse jaoks (Arbeitslosenversicherung) | 0.03 | 0—3 % |
| Pensionikindlustus (Pensionsversicherung) | 12,55 % | 0.1025 |
Arvutuste tegemise hõlbustamiseks on rahandusministeerium välja töötanud veebipõhise bruto-netopalga kalkulaatori, mis näitab mahaarvamiste suurust, võttes arvesse Pere pluss maksuboonuseid: näiteks alla 18-aastase lapse mahaarvamine 1500 eurot aastas või igakuine mahaarvamine iga lapse kohta näiteks 58,40 eurot .
Elatuspalk maal
Ametlik töötamine Austrias lubab korralikku tasu neile, kes töötavad ametikohtadel, mis ei paku kõrge kvalifikatsiooniga tööülesannete täitmist:
- töötaja palk võib olla vahemikus 1570 kuni 1890 eurot kuus;
- keskmise kvalifikatsioonitasemega professionaali reaalne sissetulek - 2 130-2 640 eurot kuus;
- kõrge kutseoskustega töötajad teenivad 2940-3750 eurot kuus.
Samas võimaldab Austria 2021. aasta toimetulekupiir kahe lapsega perel arveid täies ulatuses tasuda, isegi kui üks vanematest töötab osalise tööajaga.
| Kulukategooria | Tüüpiline perekond: üks või kaks last ja kaks vanemat | Tavaperekond: kaks last ja kaks töötavat vanemat | Üksi elava täiskasvanu kohta |
|---|---|---|---|
| Toitumine | 650—845 | 745—965 | 185—240 |
| Majutus | 880—995 | 880—995 | 445—505 |
| Transport | 61—91 | 61—91 | 30—45 |
| Arstiabi | 28—77 | 28—77 | 7—19 |
| Haridus | 27—92 | 27—92 | - |
| muud | 82—105 | 87—110 | 33—40 |
| Kogumaksumus | 1 728—2 205 | 1 828—2 330 | 700—849 |
Tööhõive statistika
Eurostati andmetel oli 2021. aasta teises kvartalis Austrias töötuse määr vaid 4,5%. Samal ajal jäi töötuks noorte hulgas (austerlased vanuses 15–24 eluaastat) 8,4% ning vanemaealistest (vanuses 55–64) tööd otsis vaid 3,3%.
Statistikabüroo AMS online hinnangul oli aga hinnanguline töötuse määr veidi kõrgem: 2021. aasta septembris oli see 6,6%: naistel 6,8%, meestel 6,5%. Samal ajal oli kõrgeim töötute protsent Viinis ja Kärntenis ning madalaim Tiroolis ja Salzburgis.
Austrias tööviisa saanud välismaalaste hulgas (siin on peaaegu võimatu töötada illegaalselt) on töötuse määr veidi kõrgem: 2021. aasta septembris oli keskmine protsent 9,4%: naistel 11,3 ja meestel 8,2%.
Teatavat optimismi soodustab asjaolu, et teiste riikide töötute elanike arv on järk-järgult vähenenud. Austria tööhõiveteenistuse andmetel on lõviosa (67%) registreeritud töötutest aktiivses eas 25–49 aastat.
Ametlikult riigis viibivad välismaalased võivad taotleda Austria kodanikega samal tasemel sotsiaalkaitset töötuse vastu (sotsiaalkindlustuse ja hüvitiste maksmise tingimused on sätestatud föderaalseaduses Arbeitslosenversicherungsgesetz 1977, AlVG). Riigiabi suurus sõltub töötaja palgast Austrias viimase 24 kuu jooksul. Töötutoetust saate arvutada kalkulaatori abil.
Järeldus
Austria palgataset ei peeta Euroopa kõrgeimaks, kuid atraktiivsuselt langeb riik kindlasti esiviisikusse. Samuti tuleb meeles pidada, et riik suudab pakkuda mugavaid elamistingimusi ning võimud on valmis tagama kogu elanikkonna turvalisuse.
